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週５勤務になり困惑中。週４希望で採用されたが、週５に。幼稚園の保育もあるため、1日休みを希望。夫も理解。パート先に連絡し、休みを調整したい。

みなさんなら、どうしますか？

先程も投稿しました。
いいね！して下さった方ありがとうございます。
再度質問なのですが、下記↓の場合、どのようにパート先に連絡すると少しでも感じ悪くない印象になるでしょうか？

【先程の投稿内容】
週４勤務希望で面接→採用されたパート
昨日シフトが出て来週から初出勤ですが、
7/31～の週だけ週５勤務になっていました。

息子を幼稚園の夏休み預かり保育に入れるのですが、先生の研修などで預かり保育をしない日もあり、他の週は週３勤務などもあります。

「初めての預かり保育で１週間フルは息子くんキツいと思います💦週４希望での採用なら１日お休みいただけませんか？」と幼稚園から言われました。

私も週５フルでの預かり保育はやや繊細な息子の情緒が不安です。

今日パート先に１日お休みいただけないか電話してみようか、迷っています。

～～以上～～

夫は「週４での契約なのに説明もなしに週５はどうかと思う。このまま９月以降も週５にされたら困るから今言っておいた方が良いよ」
「週４の勤務でお願いしていたと思うのですが、この週が５日になっていました。他の方のお休みがもう決まっているようでしたらこのままお仕事させていただこうと思いますが、もし可能であればどの曜日でも良いのでお休みを１日いただけないでしょうか？って連絡してみたら？」
という意見でした。

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