お仕事
転職と育休のタイミングに悩んでいます。現在の会社は福利厚生が不安定で、転職先が見つからず悩んでいます。育休取得や転職、どちらがベストでしょうか。
転職したいけど2人目も考えたい。
現在サービス業 4月から復職 基本土日祝日仕事
時短ですが定時で帰れず毎日1時間ほど残業
日、祝は保育園がやってないので基本旦那が見てます
そろそろ旦那も疲れてるみたいで転職して欲しいと
言ってきてます
ただなかなかいい条件がなく求人数も少なく
転職先が見つかりません
先に今の会社で育休取得して再度復職してから
転職するか、
転職後暫く働いてから産休取るのどっちが良さそうですか？
今の会社の方が育休は取りやすいと思うのですが
今年31なので先に転職すべきか悩んでます
ただ、今の会社は最近合併して福利厚生が
あと1年後にはどうなるかわからない、
去年からボーナス3割カットらしく、
残って育休取るのもどうかな？と感じます
先に育休と転職どちらがベストでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月)
コメント
ゆみ
難しいですね・・・。
2人目は旦那さんも欲しいんですかね？もし欲しいんなら、逆に今1人見るのに疲れるとか言ってたら、今後もなかなか難しいのかなと思いました💦
妊娠はいつ出来るか分からないですし、私なら妊活しつつ就活もしますかね🤔先に妊娠したらそのまま続け、いい所見つかったら辞めて妊活続けます。答えになってなくてすみません💦
はじめてのママリ🔰
旦那も2人目は考えてます！
子供は元々好きなので一緒に遊んでくれるのですが1日中1人で見てるとやっぱり疲れてしまうみたいです😓
やっぱりどっちも同時進行が良さそうですよね！
ありがとうございます😊