お金・保険
育児休業給付金は、育休中に働いた経験が必要です。育休前に働いた職場Aと職場Bの期間があるため、給付金の対象となる可能性があります。
分かる方お願いします🙇♂️
2022.4月〜
2022.11月まで 正社員 職場A
2022.12月〜
2023.現在 正社員 職場B
2023.5月全部 つわりが酷く、傷病手当申請
上記以外は働いたことありません。
この場合、育児休業給付金は貰えますでしょうか？
ご存知の方おられましたらご回答頂けると助かります🙇♂️
よろしくお願いします。
育休 育休手当 育児休業 お金 つわり 悪阻 仕事
- あ(6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
出産予定日はいつになるんでしょうか？？
あ
ありがとうございます。
姉の相談になるので、⬆️聞いてみます！！
育休って、産休を抜かして1年間でしたっけ、、？
もう忘れてしまいまして💦
あ
すいません書いてなかったです🙇♂️
12月25日です。
よろしくお願いします🙇♀️
はじめてのママリ🔰
クリスマスなんですね🤶
例えばですが、産前6週の11.14から産休に入ったとします。
2021.11.14〜2023.11.13までに条件を満たしているのか確認します。5月のみ休職していたってことだと、1ヶ月遡れるので2021.10.14〜にかわります。現職だけだと完全月が足りないので前職まで遡ります。現職でマックスの9ヶ月完全月が取れたとして残りが3ヶ月です。これを前職でクリアしていたら育児休業給付金の条件は問題ないです。
現職に入社するまでに失業給付保険最就職手当など受け取っていたらリセットされるので不成立です。
ですが、産休までに一年経っていないのですがそもそも育休は取れるんでしょうか？？
あ
すいません、下に返事してしまいました💦
はじめてのママリ🔰
お姉様なんですね☺️
会社によりますが、産休までに1年間あれば問題ないはずです。労使協定の締結をしてなければ一年未満でも育休取得はできますが🙆♀️
あ
はい姉なんです💦
とても詳しいですね🥹
ありがとうございます！！！！🥹
生後11ヶ月のお子さん♡
私も同じく11ヶ月の男の子育ててます🥹🫶
はじめてのママリ🔰
仕事で何でも屋みたいな感じのこともしてるからなんです😂
そうなんですね！
うちは上に年中と小2の子どもがいます☺️
あ
何でも屋？！？！興味深いです🤣🤣笑
え！！！！！めっちゃ似てます！笑
うちは小2と年長です😍
ちなみに男女男です😆😆