お仕事
1ヶ月の有休を取るか、2ヶ月取るかで悩んでいます。どちらが適切でしょうか？
現在4歳5ヶ月と1歳4ヶ月の子どもを育てています。
下の子の出産後、現在まで育休を取得してるのですが
9月で育休が一旦区切りになります。
そのタイミングで2ヶ月分位有休が残っているので
育休を消化後退職のして別の仕事に転職する予定です！
理由としては
・下の子が保育園に入所するのが難しいと既に市役所に言われている為(人数制限、育休の関係で)
・上の子の習い事が水曜日にあり必然的に今の職場では
途中で抜ける事や毎週休みを貰う等が厳しい為
・就業時間が8時45分~15時45分で幼稚園と保育園を
早朝保育で申し込まないといけないがその分が別料金になるので給料との兼ね合いの為
しかし2ヶ月丸々、有休を使って退職するのは
会社に対して図々しいかなと思ってしまいます。
1ヶ月だけ取って退職するか2ヶ月取って退職するかで悩んでます。
この場合、1ヶ月だけ有休を取るべきでしょうか？
2ヶ月とるべきでしょうか？
良かったらアドバイス等よろしくお願いします！
- みや(2歳4ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
つるとんたん
私ならしっかり2ヶ月丸々使います🙆♀️、そもそも育休中ですし有休消化をしたところで他の方のタスクが増えるわけでもないでしょうし🙆♀️
みや
そうですよね🤔
有休があるならつかうべきですよね🤔