その社員の態度やメモに不満を感じている女性の相談内容です。
この社員さんどう思いますか？
職場にいる社員さんなんですが
20代前半の女の人です。
オープニングスタッフとしてできた
ドラッグストアで働いています。
最初から私も嫌な感じの人だなと思っていましたが
先日、こんなメモ書きがありました。
シフトを出す紙の上に
土日人が少なく困っています。
御協力お願いしますと店長が書いた下のほうに
土日できると面接のときに言ったのに
土日を両方休むのは契約違反じゃないですか。。
と書いてありました。
たぶん、土日休み始めたバイトの子に向けた
メッセージです。
その子はかなり真面目に頑張っていますが
その社員がその子を気に入らず、かなり当たりがつよいので
わたしは、嫌になってきていて土日休みにしてしまっているんじゃないかと思います。。
それに追い討ちをかけるかのような
社員のメモ書き。。
もっと他の言い方ができるんじゃないかなと
私は思ってしまいます。。
そして、ついこないだは、一緒にやっている
パートさんが、分からないことがありそれを
確認するためにノートを見返していたら
そんなこともわからないなら
レジにたたせられないです。と
言われていました。
ただ、確認の意味でノートを見返していただけなのに。。
その他も、少しの間違えでも
責めるような態度をします。
わたしも、正職の立場も経験しましたし
指導する立場も経験あるので社員の気持ちも分かりますが
それでは、下はついて行かないと思います。。
伝え方ってあるとおもいます。。
この人のせいで辞めた方もいます。
他の社員も同じ感じで
店長も同じです。。
私の考えが間違っているのでしょうか。。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
DGのエリアマネージャーの立場のものですが、店長に報告して店長から指導してもらってください。店長がダメなら私のような立場の人間がいるかと思うのでその人に言ってください☺️
もしくはコンプラの相談窓口があればそこに言ったらいいと思います🙋♀️
他の社員と店長もその20代前半のかたと同じってことですか？？
間違ってるとは思わないですが、うちの会社の新卒社歴〜3年未満くらいの子はそんな感じです🤦
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言葉は悪いですが社員の方々、無能だなと感じました💦
本心ではどう思おうと勝手ですし、社員にしか分からない葛藤があるのかもしれませんが、言葉を選ばず平気で口にしてしまう。メモに残してしまうあたり人の上に立つのは向いてないなと。
それを見て、そう言われて誰が頑張ろうと思うのでしょう。
余程給与がいい等でなければ何も嫌な思いしてまでここで働く必要ないやと見切りつける方の方が多いですよね(´∩ω∩`*)
そして人手不足になり、新しい人を雇うために時間と費用、労力を使いまた辞められる。本当に無駄だと思います💦
ただ店長をはじめ他の社員さんもそんな感じなら感覚がおかしくなっても不思議はないなとも感じました( •︠ˍ•︡ )
店長より上の方に相談する事が出来ればいいのですが...。
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ママリ
本当にそうなんです。。
なんか、店が余計ダメになるのに。。っておもいます。。
店長より上の人に相談するべきですね。。
ありがとうございます！- 5月19日
はじめてのママリ🔰
ここ数年で入社した子をみてると社員でそれがマズいって気づくまでにかなり時間がかかってますね…。うちだと、気づかず問題になって指導されて腑に落ちず辞めてく人が多いです。
ママリ
ありがとうございます！
やはり、そんな感じの人が多いんですね💦
納得しました。。
他の社員も店長も同じです。
ただ、まだ店長のほうがマシくらいです🤔
そういう相談したら、店に居づらいかんじになりそうですが
そんなことはないんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
つまり、（ママリさんがわかっているんだろうなあと思いつつ）結局はマシ程度にしかならないんです😓
言葉選ばず伝えると、マシ程度の店長が管理してる店舗、従業員、ってことならそんなもんですよね。
ですが、店長としてヒトの管理ができていないわけなので店長がダメなら上長に報告するのもアリです。居づらくなるかどうかは店舗の雰囲気によりますね…🥲💭
諦めて自分がストレス過多になるくらいならやめるのか、それとも言った上で働き続けるのか、この二つで選択することになります🙋♀️