コメント
はじめてのママリ🔰
希望時間合わないと働いても嫌な思いもしますから、履歴書返してくれて次書く手間考えたらラッキーかもしれないです🤔
はじめてのママリ
え、写真としてデータ残すのって問題ありませんか？(スマホおとしたり流出したり)
採否きめてから返却、履歴書をカメラではうつさない、が基本だと思います。。
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ことり♪
営業所に行って面接するのはリモートで本社の社長だったので事務員さんが写真撮って送っていました。
一応個人情報保護の誓約書はありましたが…
いっその事落ちた方がいい会社ですかね😅- 5月10日
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はじめてのママリ
リモートの面接でしたか。てっきり対面で、コピーじゃなく写メの軽いノリ？とも思えて怖がらせるコメント書いちゃってすみません！
- 5月10日
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ことり♪
それなら撮影することもありますかね💦
どちらにせよもうご縁はないと思いますが😅- 5月10日
はじめてのママリ🔰
履歴書を保管のためにPDF撮ることはありますし、誓約書に成否に関わらずデータを一定期間保管しますと書いてあったら消してもらえないかもです。不合格の場合でも、不合格者が再応募してきた場合に確認する必要があるので。
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はじめてのママリ🔰
写真かPDFかの違いですが原本保管せずデータ保管する会社なのかもです。
- 5月10日
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ことり♪
なるほど！そういう場合もあるんですね💡
不合格者が再応募とは考えたことなかったです💦
とりあえずご縁はなさそうなのでそっとしておきます。。- 5月10日
ことり♪
次の事考えたらラッキーですよね！
使い回します👍
はじめてのママリ🔰
下の方のコメントみたら、ちょっと怖くなりました😅
ことり♪
そうですよね。。
不採用だった時にデータ消してもらうよう言ってもいいですよね💦
はじめてのママリ🔰
それがいいです❗️
ことり♪
そうします！ありがとうございます🙏✨