特養勤務の方は、パートと社員の差は何かあるでしょうか？周りからの評価や自分の立場について悩んでいます。
特養勤務の方！
私はパート週５、9時17時勤務しています。
私の配置は多床室30名です。
一階職員の数は１３人。
1日６人勤務体制？で早、日、遅、夜になります。
私以外、正社員ばかりなんです。
4月オープンの施設で仕方ないのかもですが‥
社員とパートの差？がなくて
なんだか、自分の立場がよく分からなくなりました😅
指示も出すし、ナースにも相談されるからそれに答えるし。決定もします。
そこで質問なのですが。。
特養勤務の方はパートと社員の差？はどんな事がありますか？？
最近周りに社員並みに動きますね。とか
時給安いのに、やってれんくない？とか
言われて‥😅なんだかなぁ。。
- ブルブル(生後5ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
るー
私はパートから正社員なりました。
パートで良かった事は時間できっちり帰れて、残業がない、施設の委員会に入らなくても良い事。
逆にえーっと思うことは給料が少ない、パートなのでボーナスもない(有給は有りでした)委員会に時間外や休日に参加必須、その日によってリーダー任されるなどあります。
オープニングスタッフなので余計格差無いと思うし格差無いのが1番いいことだと思います！
うちの施設は格差が酷いぐらいなので💦
はじめてのママリ🔰
9時ー17時週5ってもはや社員ですね😅
施設ってパートも社員も差ないですよね💦業務は同じですもんね。。
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ブルブル
コメントありがとうございます。
日勤だけの勤務ですし、週、時間でみたら社員ですよね（笑）
前のディサービスがあったので🤔- 5月8日
すぬ
同じく週5、9時〜17時の特養勤務パートです！！
指示を出したり決定をしたりはしないですね。
委員会に入らない、排泄や食事量の記録をしない(その日の日勤がやります)、基本ナースは職員の方に声をかけるのでパートが率先して何かすることはないです。
毎日決まったこと(シーツ交換、移乗、食介、オムツ交換)以外のイレギュラーなことは基本指示を出されないとしないです。
ただパート内で仕事量の差がかなりあるのにみんな同じ時給、ボーナスなしなのがかなり不満です😂
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ブルブル
コメントありがとうございます！
同じ勤務時間！
入浴は、パートはしないのでしょうか？🤔
パートって、そのイメージですよね😭
でも、違います。。
新しい入居者がきたらナースと私でボディチェック。
私パートだぞ？って思います😅（いいのか？みたいな）
ナースが知ってるか分からないですが🙏
パート内でも、ありますよね😂
もし、新たにパート入ってきたらあるだろなー😭- 5月8日
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すぬ
入浴は今まではしなかったのですが、最近フロアに人が余ってるので週1くらいで入ります！
ただ、洗いはなくて衣類の着脱とお風呂場までの誘導のみです！
パートなのにそこまでするんですね😂
そんなに責任も重くないのがパートのいいところだと思ってるのでそこまでやらされるのはちょっとキツイですね😞
74歳で移乗やオムツ交換はやらずにずっとお茶準備してるパートとお茶準備もして介護もしての私たちが同じ時給もらってるんで腹立ちます🥲
せめてボーナスで差をつけるとかしてくれたら働きがいがあるんですけどね😞- 5月8日
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ブルブル
凄くいいですね😳！
入浴がっつりありで、なんなら教えてますよ😅
74歳の方は入居者になりますよね（笑）
それは不満すぎる💦💦
私も経験ありで入ったのに、時給最低価格からなんで、働いてみて最低価格に納得できなくなってきました😂- 5月8日
ブルブル
コメントありがとうございます！
確かに時間キッチリ帰れるのはいいですよね。
委員会も入らなくていい🤔
やはりそれが、差になるんですかね🤔
リーダーはリーダー研修が必須になるみたいです！
格差ないのいいんですかね😂
正直、パートだから責任ないよね？なんて思ってしまう自分です💦