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めろ
お仕事

パート求人に応募時、子供の熱で休む可能性を伝えるべきですか？頻繁な休みを避けるために面接前に伝えるのが良いかなと思います。

パートの求人に電話などで応募する際に、
子供が熱を出してお休みをいただく可能性がある事を伝えますか？
面接に入る前に伝えておいた方が
頻繁に休まれると困る会社などには
無駄な時間を取らせずに済むのかなと思い😅

コメント

ママリ

私なら、子どもが理由で断られるようなところには働きに行きたくない(そういう職場は居心地が悪そう💦)ので、電話の時点で○歳の子どもがいますということは伝えちゃうかもです！
面接に行く労力や時間がもったいないので💦

deleted user

子供がいることを伝えて、それでも面接できるか聞きます！子持ち＝急な休みもある　なので💡

めろ

ありがとうございます！
電話で伝えたところ、急な休みはOKだそうですがGWやお正月は絶対出勤だそうで…保育園やってないんで辞退しました😂
子持ちの就活は難しいですねー💦

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