妊娠・出産
育休明けに妊娠が分かり、復帰前に部署異動が決まりました。妊娠の状況を会社に伝えるタイミングや方法に悩んでいます。同じ経験の方、アドバイスありますか？会社を辞めるべきでしょうか。
育休あけの復帰前に妊娠がわかりました。
1歳の息子がいます。
4月から保育園がはじまり、私は5月から復帰予定です。
復帰後は時短勤務で働きますが、部署異動を命じられました。
実はつい先日妊娠検査薬で陽性反応がでました。
（復帰直前で妊娠なんて非常識なのは承知です。
避妊すべきなどの意見はやめてほしいです。）
恐らく、心拍の確認は復帰後の5月半ばになると思います。
息子を妊娠した際に悪阻で1ヶ月休業、
また後期には切迫早産で即入院となり2ヶ月はやく産休に入りました。
やはり、はやめに会社に伝えるべきですよね。
伝え方にすごく悩んでいます。
同じ境遇の方、経験された方いらっしゃいますか。
会社を辞めるしかないのでしょうか…。
- むむむ
コメント
りんごママ
妊娠おめでとうございます😊
私も2人目が育休明ける直前に妊娠発覚しました。
私の場合は部署移動などはなかったのですが
取り敢えず心拍確認できた後直ぐに上司に報告しました。
あのー…復帰早々なのですが実は2人目を授かりまして…予定日が◯月なのでご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。
こんな感じで言いました。
私は謝る必要はないと思います。
別にむむむさんは悪いことしているわけじゃないんですから😊
おめでたい事です✨
息子さんご妊娠中大変だったんですね💦
今回の妊娠でそうなるか分からないですが
仕事辞めなる必要なんて無いと思いますよ💡
お身体大事にしてくださいね☺️
むむむ
コメントありがとうございます。
とても勇気づけられました。
病院の受診は復帰後になりますが、伝え方参考にさせていただきます！