コメント
ゆう
手当は毎月の所得になるので課税だと思います！福利厚生は会社で違いあるかもですが🤔うちは現金でくれましたし、非課税（不課税？）でした！
内祝は特にしてませんが、夫は出産当日早退したり、病院送迎も午前or午後休取ったり、上の子送迎で定時退社だったりでご協力頂いてるので、年始に菓子折り持って行ってもらいました☺
はじめてのママリ🔰
扶養手当は課税対象です😂
-
はじめてのママリ🔰
福利厚生のお祝いで内祝いはしてません😃
- 4月1日
-
ママリ
やっぱり扶養手当(お給与)だと課税されますよね！たった1万の手当なのに🫠
福利厚生は社員の権利ですもんね💖ありがたくいただくことにします！- 4月1日
はじめてのママリ🔰
どちらも課税対象でした！
はじめてのママリ
会社からの出産祝いめちゃめちゃ気前いいですね！
羨ましいです！
扶養手当は課税です。
うちは現金でいただきましたが、少ないのでどちらか分かりませんでした。
住宅補助もあったので、判断しにくかったです。
高額なので、現金でも源泉徴収票に含めて課税される可能性はあると思います。
来年の源泉徴収票にのる総所得額より多ければ、課税されていると考えられます。
ただ、12ヶ月分の総支給額調べる労力、赤ちゃんが産まれたら惜しくなるのでどちらでも良いと思います😊
ママリ
ありがとうございます😌
福利厚生の20万は現金なのかお給与(特別手当)なのかわからなくて💦
現金だといいなー！
うちは育休取得予定なので前後に菓子折り持たせます！
それとは別に同僚からお祝いもらったら返さないとですよね😅
ゆう
貰ったらお返しします(^^)
うちもギフトカードもらったので菓子折りで返しました♪が、現場含めて出し合ったようなので、全員には行き渡ってないと思いますが😅
あとお祝いではないですが、オムツの余りなど貰ったりあったので、子どもが食べれるようなお菓子詰め合わせ返しました♪（小さいやつ）
ゆう
ちなみに福利厚生は、うちの場合は社友会が現金でしたが、会社からと、労働組合からは振り込み（給与と別のタイミングで個別の振り込み）でした😅