コメント
はじめてのママリ🔰
そのくらいしか稼がないのなら扶養内にした方がいいと思います😭
ママリノ
その額なら、扶養内のほうが手取り多い可能性がありますね。
お子さんがの病気で勤務日数が減っても
社保はしっかりひかれます。
扶養手当があるならそれももったいないです。
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扶養手当あります💦
専業主婦なので、4～12月分の年収になるのですが、やっぱりそうですよね😭
会計年度任用職員なので次年度も働けてるか分からないので尚更頭かかえてます泣- 2月11日
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ママリノ
うーん…継続して勤務できるかすらわからないなら
ドブに捨てる社会保険料の可能性大です。- 2月11日
ママリ
4~12月でということは9ヶ月でですか？
それなら前者は月12~13万円、後者は14~15万円ほどということですかね？
後者のところなら扶養から外れて働いても手取りの面で損はしない域に達してると思います。
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そうです。9ヶ月間です。
前者は11万程、後者は13万程。どちらもボーナス1ヶ月ちょっとあるそうなのでその分もプラスしています。
そうなんですね😭
ありがとうございます！- 2月11日
はじめてのママリ🔰
103〜150くらいまでが1番損みたいですよ🥲🥲
私は働いてた頃は、扶養でしたが保険引かれないので良かったですよ！！
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4～12月分のお給料を足した額になるんですが、やっぱり扶養内のほうがいいですか😭
土日祝休みで探していて、扶養のことはすっかり頭から抜けてました、、泣