月曜、子供の体調不良で早退。木曜まで休み。体調不良で休みたいが引っ越しのためズル休みか心配。同僚の立場と私の立場でどう思うか。
月曜日、保育所から職場に連絡があり子供の体調不良で早退しました。その後木曜まで仕事を休んでいます。
今日、私自身の体調不良で仕事を休みたいと思っていますが(熱はないので行こうと思えば行ける程度です)土曜に引っ越しを控えている為「引っ越しのためにズル休みした」と噂しれないかと不安です。同僚は私が引っ越すことをしっているので…。みなさんが同僚の立場だったらどう思いますか？
また私の立場だったらどうされますか？
- はじめてのママリ🔰(5歳4ヶ月, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
行けなくないなら行きます！
そんなに無理できないくらいで自分が休むと有給無駄遣いしちゃうので😂
もし休むなら子供の体調理由でいいんじゃないでしょうか☺️
はじめてのママリ🔰
引っ越しのために休んでるか、本当に子供の体調不良でも多少なりとも荷造りも進めれただろうしよかったねー！くらいは思うかもです🤔
ただ同僚同士でわざわざ噂はしないですね🤔
思うだけです！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます✨
結局午前中だけ出勤しました！
罪悪感が少し減ったので良かったかなと…
ありがとうございました✨- 2月10日
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
思う人はいると思いますよ。笑
口にださないだけで💦
自分の体調不良なら仕事いってます。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます✨
このご時世で仕事柄もあり、体調不良で出勤は何かあった時に更に大変なので迷いましたが、午前中で帰ってくることができました😊
ありがとうございました✨- 2月10日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます✨
実際、行けるけど土曜の引っ越しを考えると無理したくない気持ちもあって、休めるなら家の中で無理ない程度に荷造り等すすめちゃいたいなーと😭
私の同僚の立場だったらどう思いますか？
考えすぎなのは分かっているんですけど💦