育休延長の方法について教えてください。保育園に入れず退職し、二人目も延長したいが方法はあるでしょうか？妊娠中の安静も必要で悩んでいます。
育休延長の方法があれば教えてください。
来月２歳になる子がいます。
そして今妊娠3ヶ月です。
保育園に入れ、復帰予定でしたが、激戦で負けて、入れず退職になりそうです。認可外、企業主導型保育園も無理でした。
育休延長は最大２年なのはわかってます。
そのまま二人目もほんとは延長して入りたかった。
ここで嘆いても仕方ないですが、何とかなる方法はないでしょうか、、、？
ちなみに今回の妊娠でも血の塊が子宮内に見られて、安静に過ごすよう言われています。
こんなので戻っても邪魔なだけでしょうが、頑張って入った会社。思い入れがあり中々諦めがつきません。
何か思いつくことがあれば知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ(生後7ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
現実的ではないですが、どうしても辞めたくないならお金はかかりますが、シッターサービスを使ってとりあえず育休復帰して、すぐに妊娠中、訳ありで安静にしないといけないと言うことで、産科で母健連絡カードを書いてもらい休むしかないかなと。
はじめてのママリ🔰
4月入園に落ちたということでしょうか？
どうしても退職したくなければ、家から距離がある認可外はどうですか？
妊娠中で車や電車で保育園の送迎は大変だと思いますが、どこかに入れないと復帰は難しいかもしれないですね💦
私も育休1年半で1歳クラスに全落ちしたので、隣駅の認可外に4ヶ月入れていました。
途中で近くの認可保育園に空きが出て、認可外に入れていたので優先的に入れました。
あとはとりあえず復職して、休職扱いにしてもらうとかですかね。
これは会社によりけりですが…
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はじめてのママリ
2月までしか育休がなく、４月は間に合いそうになく、、、一時保育でも毎日は繋げなさそうで🥲
職場の近くの認可外もいくつか調べたのですが無理でした。
役所では年度替わり前なので中々厳しいとのことでした。
休職、聞いてみましたが理由がないとダメでした🥲
ありがとうございます！- 1月25日
りる
他の方のコメント以外だと、会社と交渉して、育児休暇の特例を認めてもらうか…ですかね💦
育児休業給付金は2歳をすぎたら貰えないですが、育児休暇については会社側に裁量権があるので会社さえ認めてくれれば育休を2年→3年にしてもらうことは可能です。
その間に認可外含めて保育園を申請＆探し続けていく…と言うのはどうでしょうか❓
はじめてのママリ
そうですよね、、、なんとかつなぐしかないですよね。
ありがとうございます！