育休中の手当について教えてください。公務員ではない場合、1年→1歳半→2歳まで延長可能。50%支給で、社会保障免除あり。公務員は別の計算方法か？
育休中の手当等について詳しい方いらっしゃいますか？
私の勤めてる会社（公務員ではない）は原則育休は1年と決まっています。保育所等に入れない場合、1歳半、その次は2歳まで延長可能とのことです。
友人は公務員なのか、最初から2年育休とる予定と言っていました。
この場合、私は育休手当は保育園に入れない場合は1年半まで50%で貰えると認識しています。正直育休前は夜勤もしていて50%になるけれども、育休中は社会保障等の免除があるので、復帰後の時短の手取りよりも育休手当の方が多くなる計算で、出来たら長く育休延長して取りたく思っています。
友人は保育園の申請は2歳になる日になるのですが、友人の場合は最初から1歳半まで申請等関係なく産休前の給料の50%貰えるのでしょうか？？
公務員の場合はまた計算方法が違うのでしょうか？
色々と聞いてすみません💦皆さんご存知でしたら教えてください💦
- 早産児３人のmamaになったよ！(1歳9ヶ月, 4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
最初から2年取ると、1歳の誕生日までしか手当出ないですよ
のん
公務員です。
最初から2年取ってますが、手当は1年でませんよ〜！
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早産児３人のmamaになったよ！
手当1年でない？！公務員さんは育休手当1年未満なのですか？！😣
- 1月22日
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のん
ごめんなさい、1年しか、の間違いでした。
- 1月22日
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早産児３人のmamaになったよ！
ありがとうございます！
- 1月23日
はじめてのママリ🔰
主人が公務員なので知り合いに育休取ってるママさんたくさんいますが、、、
育休はMAX3年取れる！が、手当は1年です！！なので1年取ってきりのいい4月から復帰パターンか、育休中に次の子作るパターンかで 産休育休を伸ばしてますね🤔
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早産児３人のmamaになったよ！
キリのいい4月で復帰はいいですね( -᷄ -᷅ )誕生日の当日に復帰しなきゃ行けない制度を作った人、本当酷いなぁと思ってます( -᷄ -᷅ )
- 1月23日
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はじめてのママリ🔰
産休手当はなくて、産休の間は給料が出るんじゃなかったでしたっけ？？🤔違ってたらすみません！
ちらっと聞いた話で、全然私とは違うんだ～と思った記憶があります😅
1年以上は手当もらえないけど、休もうと思ったら3年は休めるんだからやっぱりいいですよね。ほとんどの人は1年で復帰が当たり前なので、選べるだけ羨ましく思っちゃいます！- 1月23日
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早産児３人のmamaになったよ！
ま、まじっすか.ᐟ.ᐟ公務員強い💪でもそれくらい手厚くないと公務員される方減りますよね！！
1年以上休みたいところが本音ですが、保育園落ちました書類がないと延長できず、、、なのがモヤるところですよね💦(^_^;- 1月23日
虹色ママ
育休は3年取って、手当は1歳まででした。給付金の延長手続きをしないなら1歳まで（本来、そうですよね。）です。
代わりの人のこともあるので、復帰しない意思があるなら「いついつまで復帰はしません」と伝えるのがいいと判断しました。
貰えるなら手当は欲しかったですが、そもそも、入りたくても入れなかった方への制度だと思うので、それは仕方ないなと思っています。
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早産児３人のmamaになったよ！
そうですよね！😊待機児童問題からの派生なはずなので、そうなるのが普通ですよね💦
- 1月23日
ママ🔰
知り合いの公務員は1年のみ手当出ると。
ただ、ほぼ給料分出るとは言ってた感じでした。
なのでその方お子さん2人いましたが、共に０歳児クラスで預けて復帰してました。
会社員でも不承諾で2年まではハローワークから手当出るけど、
会社的には3年間取れるところもあります‼️
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早産児３人のmamaになったよ！
公務員は産休手当が8割だと聞きました！
2年まででしたか.ᐟ.ᐟ3年取れる会社はホワイト中のホワイトなんだろうなぁ😭♡- 1月23日
はじめてのママリ🔰
グレーのやり方で、1歳の時に不承諾通知取って手当伸ばすやり方もありますが、公務員(特に役所系)なら倫理的な問題で職場がダメと言います
早産児３人のmamaになったよ！
最初から2年と言っちゃうと手当1年なんですね💦勉強になります！