お仕事
扶養内での勤務を希望しており、退職後に入社する場合、扶養に入る手続きが済んでからの方が良いですか？
現在、社会保険に自分で加入をし、パートをしています。
自己都合で現在の会社を今月末で退職する予定なのですが、退職後はなるべく早く、扶養内での勤務(130万以内)を希望しており、面接も決まっています。
そこで、いつから出勤可能かを聞かれると思うのですが、
1/31退社→2/1入社を希望の場合、扶養に入る手続きはどのような流れになるのでしょうか？
退社後、扶養に入る手続きが済んでからの入社の方がいいのでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、どなたか教えていただけないでしょうか。
- ちいかわ(3歳5ヶ月, 7歳)
コメント
にゃー
扶養入る手続きって、ご主人の扶養ってことですよね？
働きだしてからでも問題ないので、2/1入社でいいと思います。
ただ、ご主人の会社の社保に入れて貰うので、数日かかるため、保険証が手元にくるまで医療費は全額負担になるので気をつけてください！
ちいかわ
コメントありがとうございます。
記載出来ておらず申し訳ございません。
扶養は、夫の扶養で間違いないです。
働きだしてからでも問題ないのですね！
スッキリしました！
ありがとうございます😊