妊娠中の休暇や辞めることについて悩んでいます。周囲の意見に不安を感じています。自分の状況や職場環境を考慮し、適切な判断をしたいと思っています。
妊娠でつわりと、経過に不安な節があり
妊娠初期（5w）〜産休、育休終わりまで休むのは
非常識でしょうか？図々しいですか？
そんなに休むならやめればいいじゃん〜と
言う人もいます。
ご迷惑をお掛けしてるのは申し訳ないと思っていますが
私が辞めることで、その人にとってなにかあるんですか？と思ってしまいます。
安易に辞めることを勧めてくる方の心理って
何なんでしょうか…？
言い方的には私のためにという感じではありません。
逆にやめない理由は
今の職場でないと取れない資格があり取得途中であること
、所長が理解のある方で色々融通を利かしてくれるので
子供がいても働きやすいと思うからです。
こうゆう理由があること自体
非常識で図々しい考えなのでしょうか…
悩んでしまいました🥲
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
ママリ
産婦人科の医師に診断書とか書いてもらえないですか？🥲
それがあれば説得力あって誰も文句言えないかと！
無理して働いて、こどもになにかあったら困りますよね😭
やめればいいじゃんなんて簡単に言ってほしくないですね💔
ハチ
なんで辞めなきゃならん？？
そんなこと言う人が辞めればいい。
そんなの気にしなくていいです！
マタハラかよ💢
妊娠初期から休職してそのまま産休入る人だっていますよ！
非常識でも図々しくもありません！
私も初期からずっと休んでいますが、絶対にやめません😊
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はじめてのママリ🔰
そうかぁ、マタハラかぁ！と思いました😊笑
仕事、頑張りたいのに
生理痛だ不妊だ、妊娠だ…ってどうしてスムーズにいかないんだろ。どうして女に生まれたんだろ…。ここで辞めたらまたリセット。辞めたくないし、諦めたくないです。
ハチさんのように気持ちを強く持って絶対やめたくないです😭😭- 1月10日
ママリ
不安なのは医学的に先生から、休職をしたほうが良いと言われているのでしょうか？それなら、診断書書いてもらえれば大丈夫です☺️
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はじめてのママリ🔰
医学的には言われておらず、経過観察の状態です。私としてはリスクがある以上は、出勤して、何かあった場合にまた1-2ヶ月後に休みますという方が迷惑かなぁとおもっての自己判断です。もちろん医学的に仕事しない方がいいねという話になる可能性もあります。まだ分かりません…。
コメントありがとうございます😊- 1月10日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥲
診断書はつわりでは書いてもらって2ヶ月は良さそうなんですが、そこから産休に入るまでの5ヶ月書いてもらえるかは分かりません🥲たしかに聞いてみた方がいいかも知れませんよね🙇♀️それぞれに事情があるのに、そうゆう状況になったことがない人には分かりませんよね🫠🫠
コメントありがとうございます😭✨✨