パートで働いている方が、子育て応援求人が少ないため、通常の求人から探すか迷っています。現職の求人に子供の急なお休み対応が記載されているか、面接で伝えたか気になっています。
パートで働いている&お子さんが年中さん以下の方
今働いている職場は求人に
お子さんの急な発熱によるお休みに対応します◎
等記載してありましたか？？
記載がなかった場合は面接の際に
「子供の事で急にお休みいただく事があるかもしれない」等伝えましたか？？
子育て応援求人で探していますがあまり数がなく
通常の求人から探そうかな…と迷っています💦
よろしくお願いします😊
- みぃママ(4歳4ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
記載なかったです✊🏻面接の時に急な早退やお休みをいただく事があるかもしれません。とは伝えました！！
⛄️
記載はなかったですが面接時に伝えました！！！
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みぃママ
記載が無いと厳しいのかなー💦
と思っていたので少し安心しました😊
ありがとうございます！- 12月4日
Yu-chi
記載はなかったですが面接時に伝えました☺️
-
みぃママ
ありがとうございます☆
- 12月4日
退会ユーザー
そのようなことは書いてなかったですが
子育て世代大歓迎！
予定優遇します！みたいなことは書いてありました！
面接の時も
お休みすることは
少なからずあると思いますと伝えてます！
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みぃママ
子育て世代大歓迎！
そのワードでも探してみます✨
ありがとうございます！- 12月4日
みゃーの
記載あり
＋
面接時にそこを入念に(笑)お伝えしました！
我が家は二人いて、しかも下はまだ小さかったので余計にですが
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みぃママ
我が家も下の子がまだまだ熱を出しやすい年齢なのでそこは強めに伝えたいと思います(笑)
ありがとうございます☆- 12月4日
ママリ
主婦・主夫の方が多いです！とか、
お子さんがいる主婦の方が多いです！
と書いてあった気がします！
面接の時はもちろん伝えました！
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みぃママ
なるほど🤔✨
そのワードでも探してみます！
ありがとうございます♪- 12月4日
マージー🌻💫𓈒 𓂂𓏸
末っ子保育園の1歳児クラスです。
記載がなく面接時に聞いたのと、履歴書に書きました。
ひなくんママ
現在年長ですが
子供が年中になったタイミングで
働き始めました。
主婦歓迎とは書いてありましたが
急なお休みに対応などの
記載は求人にはなかったです🙂
面接のときに 子供の人数と年齢を
聞かれましたが とくに追求はなく
最後に質問ありますか？と聞かれたので 私から 子供がいるので急なお休みになどあるかと思いますが どのように
お考えですか？と聞きました💦
みぃママ
記載が無くても採用していただけるのですね😭✨
ありがとうございます！