コメント
てんまま
社会保険に自分で加入していなければ無理じゃないでしょうか？
4人のママ👾
雇用保険払ってれば出るんじゃないかと思います
雇用保険（国）からでてるものなので！
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a
ありがとうございました！！🥹❤️
- 11月16日
退会ユーザー
雇用保険に入っていて、その他条件を満たせば貰えると思います！
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a
ありがとうございました🥹❤️
- 11月16日
S
前回答の社会保険に加入していないと貰えないものは出産一時金だと思います。
育休手当はパート、アルバイト等でも条件を満たせば貰えます！
①雇用保険に加入している
②休業前2年間で11日以上出勤した月が12ヵ月以上ある
③育休後も仕事復帰する予定
④育休中に、休業前の8割以上の給与が支払われていない
です。④はまず無いかと思うので、①から③に当てはまれば！
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a
詳しくありがとうございます😭
かけもちで時間を満たしてる場合でも貰えるんですかね？🥹
どっちにも復帰予定なら貰えるのかな、、、- 11月16日
退会ユーザー
出産育児一時金は誰でも(扶養でも)対象です。
社保加入していたら出産手当金です。出産手当金は産前過去1年間の標準報酬月額の平均の2/3です。
雇用保険に加入して育休開始日(産休)過去2年間のうちに11日以上働いた完全月が1年間あったら育児休業給付金です。
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a
詳しくありがとうございます😭
同一雇い主でないとダメとかありますかね？
掛け持ちを考えていて💦- 11月16日
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退会ユーザー
掛け持ちの場合どちらかで雇用保険の加入になりますね。雇用保険に加入しないとそもそも貰えないです😥
- 11月16日
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a
その雇用保険に加入してる方に復帰予定すればいいですか？😞
雇用保険に入るために今シフト増やしてます！👍
なかなか主婦が多いのでシフトの争奪戦ですが💦- 11月16日
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退会ユーザー
そうですね💦
メインの所で雇用保険入ってその会社の賃金を元に育児休業給付金の計算をする形になります。- 11月16日
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a
なるほど！！！
質問ばかりすみませんでした💦
助かりました🙇♀️- 11月16日
a
出産手当がそうみたいです！
私もここで知りました😅