コメント
mimo
どうして解除されるんでしょうか？
更新はない感じですか？？
週どれくらいの契約ですか？？
解除されたらもらえないと思います
退会ユーザー
ご自身で社保加入されてるんですか？？産休はいつからですか？？？
育児休業給付金は契約解除だと貰えないです😭
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産休は取れるけど育休はもらえないですよね、3月に求職活動に切り替わるんですが今はまだ産休なので就労証明書は職場に出したら書いてもらえますかね？
- 11月3日
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職場での保険証からも抜けないとダメでそれって退職になりますよね？
- 11月3日
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退会ユーザー
ご自身で社保加入されていて産休入れるなら出産手当金は貰えますよ☺️
就労証明書は3月退社だと書いて貰えないんじゃないでしょうか🥲
契約解除されるまでは社保加入したままってことですよね🤔- 11月3日
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三月までは職場で保険に入ってるので末で抜けることになります。
- 11月3日
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退会ユーザー
そしたら出産手当金は貰えますね(* ´ ` *)ᐝ
育児休業給付金については契約が残ってるなら貰える可能性はあるかと思います(>_<)- 11月3日
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契約とは？
- 11月3日
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退会ユーザー
1歳半まで働き続けられる(労働契約がある)ことですかね🤔
契約満了だとだめです🙅- 11月3日
ママリ
3月が有期雇用の契約更新なのですよね？
3月までは雇用は保証されているのでしょうか？
それなら、退職は3/31となりますので、産休も産休手当も取得可能です。
そもそもですが、主さんは社会保険に入られているということでしょうか？
その後も3／31までは籍があるなら、育休手当も取得できそうですが、
産休と同時に退職ではないですよね？
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産休と同時には退職にはならないです。3月31日に退職扱いに切り替わるので、その後は主人の職場でまた保健証を申請してもらいます。
- 11月3日
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ママリ
それなら、
産休明けから3/31まではどんな雇用なんですか？
育休扱い？
でも手当が出ない？
それとも無給？それなら、社会保険料の支払いがありますよね💦- 11月3日
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来年の3月までは働いてることになるので就労証明書は書いてもらえないのですか？来年の保育園の申し込みで就労証明書が必要で。
- 11月3日
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ママリ
産休明けからの雇用形態によるのではないでしょうか？
育休にしてくれるなら可能かと思います。
でのそれならなぜ手当もらえないのか不思議です。
無給なら、籍だけ残しておくねーってことですから、
こちらも可能だと思いますが、
社会保険払いながら生活ですからマイナスなのでは？
3/31までは働いているではなくて、雇用契約が残っているが仕事はしていないってことですから、
就労証明書には直近の勤務日数など記載しますが、
0になりますよね？
(形式が自治体によって異なるかと思います)
方法としては、
手当が出ないのは謎ですが、
育休としてお休みさせていただくか、
産休期間明けに仕事復帰して(お子さんの預け先によるかと思いますが)雇用契約を継続してもらわないとですね。
今の状況なら、
就労証明書を書いてもらっても2023/3/31で雇用契約終了と書かれてしまいそうです。- 11月4日
h
一年更新です。でもそれが三月なんですが私が11月に産休にはいるので更新前ということで解除になるそうで。
mimo
そんなことあるんですか？
会社的にはもうやめてもらう。的な感じですか？
私は6月産休、10月毎年更新ですが
育休後に1年以上働く予定なので
育休手当ももらってます！
h
あんまり詳しく聞いていないのでどうなるのかわからないんですよ、もう一度確認した方がいいんですかね？
mimo
退職されるんですか？？
退職されないなら育休とる権利あるので絶対に確認したほうがいいです。
解除になるからといって更新せず退職？
また働けるときに更新するとかはなしだと思います！