育休後、復帰後に時短勤務希望が却下され、同時給のパート扱いに。店舗異動もあり、病児保育を勧められたため転職を考えています。1歳の子を抱えての転職はありでしょうか？
育休後、転職された方にお聞きしたいです。
今の私の状況ですが、育休後私の意思関係なしに
子供が産まれて復帰したらみんなパート扱いだと
言われ時短勤務を希望しましたがすぐに却下。
時給になり、みんなこの金額ですと言われ正社員で
働いていたにも関わらずパートから始めた方たちと
同じ時給になりました。
そして育休前にはなかった店舗異動もさせられました。
理由としては、保育園からの呼び出しや急なお休みに
対応するためとパートは1人としてカウント出来ないから
正社員が常に2人体制でいる店舗へ異動
してほしいとの事でした。
フォローしてくれる体制だと聞いていたので不本意
ながら異動することにしました。
私は医療関係で働いているので週に2日半日の日があり
その時は3人のうち誰かが1人休むようになっていました。
そうなると私が1人としてカウントされ急なお休みに
なると休みの人が出なきゃいけないと言われました。
以前、私がいた店舗では休んだ人がいれば他の誰かを
呼ぶことなく出勤した人で協力してやっていたため
わざわざ出てこなくてもいいのではという考えでした。
半日の日に休みが続いてしまい、最終的に病児保育を検討
してほしいと言われました。
復帰の際に、そのようなことは言われなかったので
私は病児保育を利用してまで働くつもりはないので
転職を考えるようになりました。
長々と分かりにくいようなことを書いてしまいましたが
あまりにも対応が悪く感情的になってしまっていますが
批判的なコメントはお控え頂けるとありがたいです。
1歳の子を抱えての転職はありだと思いますか？
- mie
コメント
はじめてのママリ🔰
私も育休後、転職しました。
今まで就いていた役職を説明もなく外され、戻りたいと伝えても聞いてもらえませんでした。
お給料も増えないし、もういいやと思い転職活動を始めました。
幸い、0歳児がいることも考慮していただける職場で採用して頂け、なんとかやれています。
自分でも復帰後4ヶ月で転職はないなと思いますが笑
タイミングもありと思うので、探すだけ探していくのもいいかもしれませんね。
はじめてのママリ🔰
私も上の子の育休明けに転職しました！！
育休中に転職先を見つけていて、入社まで少し待ってもらいました。
小さい子供に対して理解してもらえない職場で働いていても働きづらいと思うので、もし採用してくれる会社があれば転職した方が良いと思います！！！
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mie
お返事ありがとうございます🙇♀️
育休中に見つけられたんですね！
今の職場は理解はありますか？
私もそう思うので、転職の方向で考えていきたいです。- 10月16日
ジャスミン
私は育休後、8ヶ月働いて派遣に転職しました。
0歳児はいろんな風邪をもらってきて、ちょこちょこ休んだ記憶があります💦
職場が30人未満の小さいとこで育休明けの職場復帰で肩身が狭く＆理解なし いつもすみませんすみませんといった感じで気分的にも😭
理解がある職場なら続けていくことができますが、、パート扱いされていつかまた社員に戻れるのでしょうか。
それなら年数にもよりますが我慢できるかなとは思いますが、、、
収入の面でそこそこ貰えてるならそれも頑張るモチベーションになりますが😞
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mie
お返事ありがとうございます🙇♀️
派遣に転職されてその後保育園は継続可能でしたか？
求人サイトを見ていて派遣もありだなと思っていまして💦
今のところ、社員に戻れる可能性も収入も減ってしまいました。
肩身が狭い思いしながら働くのなら、もう少しホワイトな職場で働きたいと思っています。- 10月16日
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ジャスミン
私の地域は2ヶ月間の間に次の職場を見つけないとダメで、最後に有給消化している最中にいろいろ求人みて、エントリーして職場見学（面接）いって見つけました。
運良く、切間もなく働ける仕事がみつけられたのでそのまま継続できました😊- 10月16日
もあきゅん
育休中に復帰後に正社員での復帰が難しいと言われました。週2日、午後のみのパートならいいと言われ退職しました。子どもが2歳と0歳ですが転職先見つかりました😊
mie
お返事ありがとうございます🙇♀️
私も何を言っても聞いてもらえず丸め込まれたような感じです、、。
時給になり、これから上がるような傾向もないし職場も主婦や子育て経験がある方以外は理解してもらえないので辛い思いまでして働きたくなくて。
繰り上げ復帰もして頑張ろうと思っていたのですが無理そうです。
探すだけ捜してみようかなと思います。
はじめてのママリ🔰
子育てと仕事の両立は大変なので、出来るだけストレスなく働きたいですよね。
良いところが見つかると良いですね！