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あー
お仕事

育休手当の条件に毎月11日以上働く。とかいてありますが、有給の場合も…

育休手当の条件に毎月11日以上働く。とかいてありますが、有給の場合も出勤したことになりますか？

コメント

れい

有給も出勤日数に含まれると思います！

  • あー

    あー

    ありがとうございました😊

    • 9月16日
deleted user

育児休業給付金が貰えるかどうかは毎月ではなく産休入日に対しての完全月で確認します。給付金額を調べるのには会社の〆日に対しての完全月です。

有給は出勤扱いであってます(*´`)

  • deleted user

    退会ユーザー

    入社年月日(雇用保険加入日)、会社の〆日、出産予定日が分かれば計算できます

    • 9月16日
  • あー

    あー

    詳しくありがとうございます！

    • 9月16日

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