10月から法律が変わると聞いています。現在の条件を満たしているため、正社員になる可能性があるようです。社会保険に入ることについて疑問があり、法改正による影響も気になっています。子供の状況で条件を満たせない場合、社会保険から外れるのかどうかも気になっています。

さえぴー

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  3児mama

  ①週30はギリギリ足りないと
  思います💦
  
  ②正社員化したら
  会社がどこからかお金もらえるんですか？
  給料増やしたらってのは
  パートの場合もですか？
  常務の話しを聞くと
  後者っぽいんですが
  他の従業員の話しを聞くと
  かなりブラックな会社っぽいです😅
  
  ③それって手取りで160ですか？
  
  ④なるほど。それって連続で3ヶ月なのか1年で通算して3ヶ月なんでしょうか？
  
  ⑤それなら入ってしまえば
  簡単には抜けれないって事ですね🤣
  
  ⑥あと追加とゆーか
  え？それってどうなのって
  思ったんですが
  他の方が言うには
  積み立て貯金の全額なのか
  何割なのかをボーナスとして
  返って来るらしいんですが
  それってボーナス！？
  ただ返ってきてるだけじゃない！？
  それ実質ボーナスないようなもんじゃない！？
  ってなったんですが
  それってセーフなんですか？
  それが私にもの話しなら
  私がパートから正社員になっても
  良い事ないですよね？？
  働く側からして良い事、
  パートか正社員て違うのって
  ボーナスぐらいですよね？
  パートでも社会保険は入れるし
  正社員になった方が
  仕事は多くなるわけだし…

  • 9月15日
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  さえぴー

  ①ぎりぎり足りないなら現時点の条件では加入はできません。もしかしたら正社員になって社保つけるから週30時間以上働いてほしいってことかもしれないですね。
  
  ②助成金は国や都道府県とかから出てて(要は税金です)、給付条件に当てはまる旨を申請すると貰えます(自動的に貰えるものはありません)。例えば厚生労働省からキャリアアップ助成金とか、業務改善助成金とか出てます。個々の助成金の詳細まではわからないので、当てはまりそうな助成金があるのかどうかは調べてみてください。ただ、例えばパートを正社員化していくらか助成金もらっても、その後もパート代よりも正社員の方が経費はかかり続けるわけで長期的にみたら全然得しないですから助成金ありきで正社員化するというよりは、正社員化考えてたところにちょうど当てはまる助成金があるからやってみようという考えの方が多いです。
  
  ③160万は手取りではなく諸々引かれる前の総支給額です。
  
  ④⑤一般的には連続して3ヶ月です。ただ前述の通り会社が手続きしてはじめて入ったり抜けたりできるので、例えば4ヶ月連続で条件下回る働き方したとしてもすぐに抜けるとは限らず、もっと働いてほしいからそのまま社保入れ続けておくなんてこともなくはないと思います。あんまりすぐ入ったり抜けたりしないです。
  
  ⑥積立貯金が具体的に何なのかによります。
  例えば文字通り銀行に預けてるお金だとして、ボーナスちゃんと出せるように会社の利益の一部を別口座に積み立ててあってそれをボーナス出すときに取り崩して渡すならそれはボーナスですし、給与天引きされてたものであればボーナスというよりただ給与を後払いしてるだけです。
  例えば貯金ではなく従業員の保険だとしたら、会社の利益で保険料払っててそれをボーナスで貰うならボーナスですし、保険料が給与天引きされててそれの配当金とか解約返戻金とかであればボーナスでも給与でもなく保険金です。
  積立貯金の積立金が給与から天引きされたものなのか会社の余剰資金で積立ててるのかによって違いますし、何を積立てるのかにもよるので、現時点ではよくわかりません。

  • 9月16日
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  3児mama

  すみません💦下に書きました

  • 9月16日
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  さえぴー

  ①会社の意図はわかりませんが、社保は条件満たさなければ入れないので、社保入りたい(入れたい)から入るはできません。入りたければ条件満たすような働き方をする、そうしなければ入れないだけです。
  
  ②それも会社の意図がわからないので何とも言えないですが、助成金自体を目的にするほどたくさん貰えるわけではなく所詮手段にしかなりませんので、仰る通りラッキーと思う程度です。
  
  ④⑤条件こなすとは、社保の条件に沿うように1ヶ月だけ頑張って働いて2ヶ月は足りないを繰り返すということですか？実務上は可能ですけど、社保入るならその分働かないと手取り減っちゃうので社保入るなら頑張って働く、そうでなければ社保入らない方が良いかと思います。
  
  ⑥給与明細みて謎に天引きされてるものがあればその積立貯金かもしれませんが、違う何かかもしれないですし、積立貯金自体が何のことなのかわからないと何とも言えないです。

  • 9月16日
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  3児mama

  すみません💦遅くなりました
  
  ただ単にもっと働いてもらいたいから
  言ってきてるんですかね🤔
  
  今日給料明細見たんですが
  特に何も書かれてませんでした！！

  • 9月20日
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  さえぴー

  給与明細に何も書かれてないなら、払ってないのに返ってくるということはないですね。
  謎の積立貯金は従業員のお金では無さそうなの、会社のお金で積立てるものだと思うので、そのお金を貰えるならボーナスだと思います。
  
  3児mamaさんが優秀だからか、人手不足なのか、理由はわかりませんが、新規に人探して雇用して育てるよりもコストがかからず労働力を得られるのですから、パートアルバイトの正社員化はよくある話です。
  会社の意図を探っても本音はわからないと思うので、正社員になりたいかどうか、やっていけるかどうかだけを判断したら良いと思います。

  • 9月21日
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  3児mama

  旦那はなので
  他の従業員さんは
  わかりませんが…
  なるほど！！
  
  んー、全部だと思います！！
  特殊な業種なので
  探すの面倒なのと
  他の従業員さんが言うには
  出入り激しい会社らしいので😅
  そうですね、私は今のままでも
  満足してるので
  家事、育児の両立出来そうか
  尚且つそれらを今よりかは
  おろそかになるだろうから
  そこを目をつぶれるぐらいの
  給料をくれるかですね…

  • 9月21日