産前産後休暇について、1人目の育休延長中で2人目を妊娠中の方が、手当の併給について相談しています。併給の可否や最近の状況について詳しい方のアドバイスを求めています。
産前産後休暇について詳しい方教えてください🙇♀️
現在1人目育休延長中で、2人目を妊娠しています。
1人目の育休と2人目の産前休業の手当の併給はできるのでしょうか？
ネットで調べるとできると書いてあるのですが、ママリで最近はできない会社もあるという回答を見たので実際はどちらなんだろうと、、、
確かに言われてみれば併給は厚かましいなとは思いますが、もらえる権利があるなら貰えるものは貰いたいので、、、🥲
1人目産休開始2021.1月〜出産2月となっており、保育園の空きがなく保留通知をもらい現在2回目の育休延長中です。育休終了は2024.2月です。
2人目妊娠中 出産予定日から計算して、産前休業2022.10月〜出産11月の予定です。
1人目の産休をもらうまでは勤続年数5年ほどあり、産休に入るまで休業などはしてません。
加入は協会けんぽです。
詳しくわかる方いらっしゃいましたら教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします😢
- ナリ(2歳0ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
ゆうな
併給はできないですよね🤔
2人目の育休に切り替わるんだと思います。
ぴのすけ
支給元が違うので可能ではありますが、制度の趣旨に反した利用なのでコンプライアンスのしっかりした会社では断られることがあります。放っておけば2人目産前休暇に切り替わる会社の方が多いと思います。
申請してくれるかは会社次第なのでここではわかりません💦
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ナリ
支給元が違うんですね！！
併給してもらった人と そうでない人がいる理由がやっと理解できました😭
ありがとうございます！！- 8月30日
猫になりたいママリ🔰
2人目産まれる前日まで育休手当延長で、産まれたら2人目産後休暇に入れるのかということですよね？
結論わたしはできました🙆♀️人事の方からその方がお得だからと手続きして下さいました！
ちなみにちゃんとした制度なので違反でも何でもないんですよ😂コンプライアンスとかは関係なくて、ただ会社側に知識があってやってくれるかそうじゃないかの違いだそうです🤔
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ナリ
そうです！！
はじめてのママリ🔰さんは手続きしていただけたんですね！休暇申請の際、会社に確認してみようと思います。
ありがとうございます😭- 8月31日
ナリ
ありがとうございます！