お腹の圧迫感が普通か、次の検診で確認したい。仕事で無理が続いているので心配。病院考えている。
明日で妊娠10wです。
6wくらいの時、鮮血の出血があり
切迫流産との診断で仕事を休み自宅療養でした。
お盆明けてから復帰して、
ただでさえ少ないスタッフで
バタバタと仕事をしている中
コロナが出たりで更に減って…
お昼まで1人とか、14時まで2人とか。
接客業でかなりのお客様がいらっしゃるし
品出しや洗浄などやることはたくさんで
休める時間はほとんどありません。
昨日、夜中にお腹が凄く張って痛くなって
今日も起きてからまだ痛かったりしんどくて…
とりあえず1人の日だったので出勤して
張り止めを飲みながら
結果、最後まで仕事をしましたが
お腹も痛くなったり
お股を凄い内側から圧迫されている感じがして
こんなことあったかな？と前回のことが分からず
それが普通なのか
例えばまた切迫流産になりかけてるのか…
自分のことながら無理をしていて
余計に判断できません。
１週間ほどバタバタ仕事をしているので、
無理が続いてきてなのかなとも思いますが
次の検診は火曜日。
それまでに行くのも悩みましたが、
きっと仕事休むように言われるかもだし
そうなるとまた迷惑を…
とりあえず、お股の圧迫感は普通ですか？
それが知りたいです😭
明日も続くようなら病院考えます💦
- km.(1歳7ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ママリ
普通じゃないしすぐに病院に電話した方がいいと思います。
もしもの事があれば後悔するし、守れるのは自分しかいないですよ😭
はじめてのママリ🔰
仕事より子供のほうが大事じゃないですか？
仕事は人を雇えば解決するけど、
子供はあなたが守らなきゃ誰も守れないわけで。
そこまでして働くのは私はわからないです……失業保険だって休業するなら八割出るんだし。
守るべきはお腹の子です。
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km.
もちろんそうです。
流産の経験もあるので心配ですが
家でも仕事でも無理ばかりの自分が嫌になります💦
明日は比較的スタッフが多くいるので
また続くなら病院行きます。
ありがとうございます- 8月25日
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はじめてのママリ🔰
後悔したくないなら行動しないと…ただでさえ妊娠出産は奇跡の連続だし
守ってくれない他人のせいで、どうか奇跡を逃さないで…
スタッフ居なくても行ってください…- 8月25日
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km.
病院へいったのですが、
とりあえず赤ちゃんは元気でした！
仕事については休めるか聞かれて、
結果的に3時間の時短で
産休までで診断書を書いてもらいましたが
他のスタッフたちが先生はまず
休むことを勧めてきたのだから
休んだ方がいいと言ってくれて
明日、社長に改めて相談するところです…- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
職場の人達はいい人たちで良かったですね！
みんなの気持ちを無下にしない方がいいと思いますよ
流産されても後味悪いし…- 8月27日
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km.
社長も産休まで休んで良いとのことでした。
傷病手当金申請して休んだ方が
良いだろうって…
ただ、職場まで車で30分かかるのもあって
2人育児となると、また子供のことで休んだり増えるだろうし
育休のあと戻ってこずに
辞めるとかも考えてみたら？と言われて
(本当は進退について行ってはダメらしいけど)
事実上のクビ宣告みたいで
戻ってこようと思ってたので
夜になってちょっとショックを受けています…🥲- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
育休取らせてもらえるんだから今はいいじゃないですか
その時考えれば。
そんな忙しい職場なら新しい人入れた方が休まれるより回るっていう、ギリギリ人員でやってる職場のあるある問題ですよね…。
その人がいなければ毎日働ける人雇えるのに……って不満があるのかもですけど、言われても差別じゃなくて事実だからしょうがないし、
それが日本の仕事の闇だから結局はしょうがない話です。
かといって子供抱えながら出来る仕事って限られますよね…出来たら今の職場に食らいつきたいですけど。
社長も、さすがに辞めたら？は言い過ぎ。
シフトが迷惑かからない、あるいはもう一人雇える量に減らしてもらうとか対応はできるはず。
子供が風邪でも面倒見てくれる親族がいればいいのに…。うちも頼れる人が近所にいないので休むこと多くなるだろうなって思ってます。- 8月27日
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km.
まだ先のことだから〜とは言われて、
いずれは辞めると思っていたけど
そう言う言い方されるのか…と
思ってしまって😂
スタッフ数が今育休中の人もいるし
他の人も辞める様に言われたり
かなり減ってきていて、
増やすように変えてきているそうですが
どうなんだろう…と思ったり。
ブラックなのですが、
時給も良いし割り切っていたのですが😭
田舎から街に出て働いていての30分通勤で、
近場でとなったら時給も下がるし
仕事数がそもそも少なくて。
正直、また迷惑はかけるだろうけど
2人目保育園預けて
1年はまた大変だろうけど
そこで限界を感じたらか
逆に休まなくなるとか余裕ができたら
転職を考えようかと思っていました💦
うちは実家が近くなので、
元気そうな，時には預けたり
日曜・祝日も人が少ない時には
親に預けて出勤したり…
できる範囲でやっていたのですが🥲
先日、切迫流産の自宅療養明けに
お盆で保育園がなくて
親に預けて出勤予定が
実家でコロナが出たため
預けることができず
そのまま続けて休みをもらっていたんですが
その辺も影響しそうです。
「弟が風邪で休むとか言ってたでしょ？」と言われた気がするので。
(実際には弟がコロナで、
母は陰性だったけど陽性者の居る実家に
娘を預けれないので休みますと言っていた)
…理解のある会社だと
思っていたのですが、
立て続けにいろいろ迷惑かけていたので
向こうも困るし嫌なのでしょうね🥺- 8月27日
はるまま
その週数でお腹が張ってたらまずいと思いますよ、、、。
後悔のなさらないように、、、受診する事をすすめます。
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km.
張り止め飲みながらの毎日です…
今日は本当にお股の圧迫感凄くて
出血はないのですが
出てこようと押されてる感覚で普通ではない気がして。
朝にまだ落ち着いていなかったら
明日は余裕がありそうなので
病院行きます、後悔したくないです😢- 8月25日
km.
やっぱり普通では無いのですね😭
張り止め飲みながら必死に働いて…
みんなお大事にと言いつつ
サポートはなかなかしてもらえず
自分が頑張ってばかりです😢
明日も続くなら、
少し検診より早いですが行きますね。
ママリ
先日友人も2日張っていて急遽電話して病院行き即入院になりましたが、間に合いませんでした。
電話は夜でもしていいと思うのですぐに聞くだけ聞いてみてはどうですか？
その上でどうしたら良いか決めるのもアリかと思います🍀
km.
ありがとうございました！
元気に動いている姿が見れました。
行ってきましたら、
仕事を休むように言われて…
最終的に3時間の時短で
産休までと診断書出されたのですが
スタッフたちが休めと言ってるなら
休んだ方が良いのでは？と言ってくれて
明日、社長にその旨相談するところです…😭
ママリ
良かったです。職場の人達からしても、もしも何かあったら責任感じちゃいますし、無理して何かあるよりは休んでくれた方がしんどくてもありがたい事もありますよ🍀
周り気にしすぎずにゆっくりしてくださいね😊
元気に産まれてきますように💕
km.
そうなんだと思います😂
赤ちゃん第一にさせてもらうことにしました。
社長も産休まで休んで良いとのことで…
(そんなに休む必要があるのかは
先生に聞いてみてだし、
経過をみてになりますが)
ただ、職場まで距離があることもあって
2人育児となると休む必要も増えるだろうし
育休後に戻ってこないってのも
考えてみたら？と言われて…
事実上のクビ宣告みたいで
今になってちょっとショックうけてます🥺
ママリ
私ははっきりクビを言い渡されて辞めることになりました。
最後のお給料も貰えず、育休もなし、ショックでしたけど、職場からしたらどんなに仕事ができる人でも変えが聞くと思うのも分かるから諦めました。
無理し続ける職場で途中で迷惑かけたり、命失うより良かったとどうにか前向きに思うしかないですが、理解ないならどうしようもないですね😢
私は本当に強制で辞めさせられて暴言もあびましたが、kmさんは休んだのちに戻れるなら戻るでもいいし、本来何を言われようが強制では無いはずですよ😊
km.
なんと！！😭
やっぱりそういうものなんですね…
もう1人職場にいる妊婦さんも
戻ってくるならそれなりに。と
圧をかけられている様ですし…
ママさんがほとんどで
持ちつ持たれつ
理解がある職場だと思っていたので
ショックでした。
強気で戻るか、
辞めることを考えるか…
まだまだ先のことなので
今悩んでも仕方ないので
とりあえずは赤ちゃんの成長と無事を祈るが1番ですね。
Nさんがクビになっただなんて
想像ができなくて
そんなふうに言われました😭とか
言ってた自分が恥ずかしいです…
すみませんでした💦
ママリ
いえいえ、私も働いてる時、他の妊婦さん達のフォローしたし、その人達は産休育休取って帰ってきて働いてたので、勿論戻れると思ってました。
でも、コロナ禍で経営が大変になってたり、運営側もその時々で職場の都合もあるなとも思ったので仕方ないなとも思いました。
嫌な思いしてまで戻らないと言うのもありだし、嫌でなければ強気で戻るのもアリかと思います。自分の人生だし自由ですから😊
やはり辞めてしまってると保活にも影響するし、育休手当もなく、権利としあるものだから本来誰にも強制される事出来ないはずですしね。
今はストレスが1番良く無いので心ゆっくり過ごしてくださいね🍀