お仕事
10月から法改正で週3日4時間パートをしていますが、社員登用のある新しい職場に興味があります。収入が増えるため、9月から新しい職場で働くことを考えていますが、年収103万円以下なら社会保険に加入しなくても大丈夫でしょうか？扶養内で収入を抑えたいけれど、130万円ほど稼ぎたいと思っています。
10月から法改正の件ですが、現在週3日4時間パートにでているのですが将来を考えて社員登用ありのところにしたいと思っています。
お盆明けに面接で働くとしたら9月からなのですが、9月はダブルワークという形になります。
今のパート先が大体5万くらい、新しい所も5万くらいで8万超えてしまいます。
年収での計算だと103万年内に超える事がなければ社会保険に加入しなくても大丈夫なんでしょうか？
新しい所が時給もまぁまぁ良いのとやりたい仕事なのでもし受かればメインでやって今のパート先は週1日とかででも続けられると良いなと思ってます。
出来ればまだ扶養外れたくなくて‥でもギリギリ130万くらい本当は稼ぎたいです。
- 🔰はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
旦那様の会社に確認されるといいと思います＾＾
1か月でも10万超えたら扶養外すとか3ヶ月までは大丈夫とか年間でみてるから平気とかマチマチです😣
🔰はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！会社によるんですね！早速旦那に聞いてみます！ありがとうございます😊