コメント
ママ🔰
裏面の11番の項目ですが、
記載不要です‼️
表は勤労時間記載部分ありますが、契約時の時間帯なので退職してない限りは継続問題ないと思います🙌
れお
仕事で証明書記入する業務してました。
上の方が仰るように表面に労働契約上の時間を書くところはありますが、実績などは今は記入不要です。
(数年前に現様式に変わった年のみ実績を書くようになってましたが、翌年以降は記入不要になりました)
また子供の体調不良等での60時間未満との事なので、それは仕方ないことかと思いますので、退園等にはならないかなと思います。
実際私も上の子が入園当初は復職して半月も仕事行けてない月もありましたが何も言われてませんよ😊
あーちゃんさんの仕事の都合や労働契約が変わって60時間未満になった際は短時間保育や退園になる可能性は0では無いかかと思いますが、その後様子だと大丈夫かと思います🙌✨
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あーちん
ありがとうございます！
不安だったので
安心しました😮💨！！
グッドアンサー👌しました♡- 8月8日
あーちん
ありがとうございます！
やはりこの資料の通り、
記載不要で
大丈夫なんですね🙆♀️
安心しました〜！！！！