マネージャーが子育てに理解がなく、休みを取りづらい状況。他の仲間は理解があるが、悩んでいる。保険会社の仕事の誘いもある。どうしたらいいか迷っています。
皆さんならどうしますか？
４月から下の子も保育園にいき
３人とも保育園に通ってます。
ちょこちょこ仕事を休むこともあります。
求人には、急な子供の熱も大丈夫
子育てに融通ききますということで
最初の面接の時に急な休みや当日欠勤も
あることも伝えましたが
保育園から職場に連絡くると嫌な顔され
マネージャーだけにです。
あからさまに態度に出してきます。
我慢するかやめるか迷ってます。
ただ、
土日祝日は休みだし休みは融通きいてます
他の仕事仲間はやっぱり子育てしてきた主婦
や子育て中の人が多いので優しくしてくれます
内心はにいってるかわかりませんが😓
わたしの前では優しいです。
マネージャーだけなので我慢するべきですか？
休みを通すのも、マネージャーと話さないと
行けないので絶対に避けられまん。
皆さんならどうしますか？
今友人から保険会社の仕事の誘いも来てます
融通効くと言いますが悩んでます。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月, 5歳7ヶ月, 7歳)
コメント
けろけろけろっぴ
結局どこの職場でもそうゆう思いはするとおもいますよ😊
なーちゃん
だいたい1人はそういう人いるかなと思います。
わたしもそれで何度か転職して、今やっと良い職場に勤める事ができています！
ちなみに保険会社は融通効くけど、けっこうしんどいみたいですよ💦
身内が働いていますが、向き不向きもあるし、女性の職場なのでいろいろあるみたいです。
ノルマみたいなのもあって、働く人を入れるのもそのうちの１つみたいなので、良いことしか言われないと思います…。
マネージャー以外の周りの人が優しいなら、今の職場で頑張ってみて、どうしてもそのことがストレスでしんどくなるようなら転職も考えてみたらいいのかなとは思います！
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はじめてのママリ🔰
やっぱり
どこにでもいますよね😢
せっかく仕事も覚えたので
もう少し様子を見ようと思います。
保険会社辞めようと
思いました🤣ノルマがあるのは嫌です🤣
教えてくれてありがとございます！- 7月14日
はじめてのママリ🔰
どこいってもそうですよね〜
我慢するべきですかね、🤣