お仕事
無認可保育園で働いているが、勤務条件やミスで退職を考えている。代表と話し合い、即日退職を伝えることはマナー的に問題があるか悩んでいる。
今、無認可の保育園で調理メインで働いているんですが
そこに子どもも預けています。
採用時の勤務条件とかなりかけ離れていたり
命に関わるミスをされたり（謝罪もなし）
と、色々とあり退職したいと伝えています。
ですがまだなかなか退職させてもらえません。
パートで働いているんですが、
来週に代表の方とお話しします。
ずっとずっと退職を引き延ばされていますが
そろそろ限界なので来週の話し合いの時に
『もう無理です、今日限りで退職させていただきます。』
と伝えようかと思うんですが、これってマナー的には良くないですよね？💦
でも子供の命に関わるミスを犯されて信用もありません。一刻も早く辞めたいです。
- みおか(3歳5ヶ月, 5歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
労基に相談したら一発なんではないでしょうか？辞める際に役所に匿名で告発するのもありかもしれませんよね。
はじめてのママリ🔰
勤務条件と命に関わるミスについてしっかりお話しされた方がいいと思います。
こちら側にも伝える権利ありますよ！
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