コメント
はじめてのままり
ネットで"あなたの育児給付金"って調べると自動計算してくれるサイトが出てきます。私はそれでざっくり計算しました！
読んでも計算できなかったので！
ざっくり言うと大事なのは産休に入る前の6ヶ月間の稼ぎで決まります。
私が見た感じ、育休貰える大丈夫であれば社員もバイトも関係ない感じですけど🤔
ぽぽ
ざっくりですが、
総支給額の67%が貰えます。
簡単に言うと、月々のお給料の高い人は沢山手当が出ますし、お給料の少ない人は手当も少ないです。
正社員かパートかよりも毎月どれだけ稼いでいたかが手当の違いになるんじゃないですかね。
計算できるサイトもすぐ出てきますよ！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます☺︎🤍
サイトを調べ計算してみました🙏🏻！
給料がかなり低い会社で働いているので、かなり低かったです😞- 7月7日
ひー⋆͛🦖⋆͛
正社員だと、社会保険は一旦ストップされます！
住民税は給料天引きじゃなくなるので、支払いの通知が届くと思います。
もし難しければ分割の支払いとか相談できた気がします☺️
他の方が言うように、金額確認できるサイトがいくつかあります。
総支給の67%で税金とか引かれないので結構もらえる感覚でいます☺️
が、なんせ入るまでがきっつい！笑
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます😊！
社会保険免除されるんですね…！知らなかったです！
通知が来て支払う税金は住民税だけでしょうか？💧
既に傷病手当を使わせて頂き2ヶ月半休んでいるので復帰できるかどうか…どう言う感じなのできついです分かります😞💧- 7月7日
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はじめてのママリ🔰
あ！すみません！
手当が入るまできついって意味でしたよね😭勘違いしました😭- 7月7日
はじめてのままり
補足ですが社員とバイトの違いはないと言いましたが社会保険に入ってるのが条件で同じという意味なので、社保非加入の場合は違うと思います！
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます☺️🙏🏻
早速調べてみて計算することができて本当に便利でした✌🏻
現在産休に入る3ヶ月前なのですが、既に2ヶ月半傷病手当を使ってお休みしています💧
やはり減額の対象となるんでしょうか😞
はじめてのままり
私も育休についてめちゃめちゃ調べたんですが、11日以上出勤がない場合は対象外になると書いてあるのでもしかしたからそこは計算しないかもです、ただ私もそこがわからないのので加入保険会社とかに聞いたりするのもありかもですね、解答になってなくてすみません💦
はじめてのママリ🔰
なるほど…一度全部詳しい機関に問い合わせた方が良いですよね😞！
とんでもないです！ご丁寧に教えて下さりありがとうございます😭助かります😭