お仕事
保育時間変更について企業は就労証明書を書いてくれるか、面接前に対応策はあるか相談したい。
今、保育短時間で保育園預けてて10時から出勤してます。
しかし訳あって転職考えて
そこは9時から出勤です。
保育園別々通ってるのと勤務先が隣の市なので短時間だと8時半〜のため、間に合わないです。
それで市役所に聞いたら通勤時間を考慮してくれるそうで。
そのため、仕事決まり次第新しい就労証明書を書いてもらって20日までに出せば翌月1日からは標準時間で預けれると言われました。
そこで疑問ですが
働き出す前から就労証明書って企業は書いてくれるのでしょうか？
たとえば7月1日から働き出すとして、7月1日からは保育標準時間に変更したいです。
そうなると6月20日までに就労証明が必要で市役所出さないといけません。まだ働いてないのに書いてくれますか？
逆に7月頭に面接などをして7月15日から働き出すとなったら8月1日までは短時間のままなりますよね？💦
まだ面接の日程までは話すすんでませんがうまく切り替えれる方法ないですかね？😰
- ママリ。(3歳8ヶ月, 3歳8ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
予定でも書いて貰えます🙆♀️
ママリ。
働く前から書いてもらえるんですね💦
普通どれくらい前から書いてもらえるんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
見込みで書いて貰えます🙆♀️採用が決まっているなら働く月からの分が書いて貰えます。