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えみ
お仕事

マタハラかどうか、降格減給か減給なしの部署移動かで悩んでいます。

マタハラに関して質問です。
法律詳しい方いましたら教えていただきたいです。

育休前はSVのポジションにいましたが
復帰後、私のポジションの枠はもうないから
降格減給で勤務する
または減給なしで部署移動する
どちらか選択を迫られました。

降格減給に関してはマタハラかなと思ったのですが、
減給なしの部署移動という逃げ道がある場合
マタハラにはならいのでしょうか

コメント

はじめてのママリ🔰

SVだと休みづらさとかの考慮があって
部署移動もしくはポジション下げの減給ってことですかね🥺

私も元々SVやってましたが、
SVは土日祝も場合によっては出勤なので
育休復帰後は企画販売の部署に異動しました！

ハラスメントは受け取り側の気持ちがかなり考慮されるので、
マタハラって感じもしますが、
会社が気を利かせたのが裏目に出てるパターンもあると思うので、
もう少し話し合ってみてはどうでしょうか？

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