保育園が決まり、仕事を探す予定。子供の病気時は母が協力。週5の時短か、週3で扶養内か、週5で扶養外か、迷っています。
6月から保育園が決まりました。
下の子も7月から入れるように申請出します。
保育園が決まったので、私の母の協力のもと、
仕事を探し、決まり次第働き、下の子が保育園決まるまで
働いてる間は母に預けて見てもらう予定です。
今気になってる求人が子育てママに向いてる仕事で
急な子供の熱などでのお休みにも対応してくれる、
最初時短、ゆくゆくはフルタイムも歓迎との事で
魅力を感じています！
平日の週5、9:30〜15:30(16:00)で考えてて
それだと扶養外の金額になってしまいます。
扶養を抜けてその気になってる会社の保険に入ると
なると...
どうでしょうか？損しますかね？！
12万ほどの収入にしか多分ならないと思うんですが...
子供が風邪をひいたりした場合、毎回ではないですが
母が協力してくれる予定なので収入面的に
そこまで変動はないかな？と思います！
同居ではなく、家が近いのと、
母は親の介護でパートとかには出てないです！
大変ですが協力してくれると言っています！
旦那は不定休なので休みになれば旦那にも見てもらえます！
長くなりましたが、
みなさんなら、週5の時短での扶養内で働くか、
週3とかに減らして扶養内で働くか、
週5で扶養外れて12万程を稼ぐか、
どれを選びますか？！
- ミッフィー(2歳11ヶ月, 6歳)
ひー⋆͛🦖⋆͛
週5で見てもらうの申し訳なさすぎるので、週3ですかね🥺
保育園決まったら20万くらいを目指して正社員になるかなと思います。
12万だと扶養外れて税金もかかるしもつたいないかなーと。。。
ままり
お子さんが小さいうちは扶養内の方がいいのかなって思います😌
退会ユーザー
今はそんなに見てないから見れるってなりますが、いざ見るってなるとしんどいと思いますよ、、
なので、親だったら週3ですね、、
ゆき
早急に仕事しないといけない感じですか？🤔
私なら下の子も7月から保育園預けられることが決まってから、本格的に就活しますが、取り敢えず気になってるところは受けてみるのはどうでしょう？
落ちる可能性もありますし…😅
保育園は週16時間以上の就労が必要とか規定はないのですか？となると、週20時間以上は扶養外になるとこも多いですし、扶養内に収めるのキツイ気が…🤔
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