お仕事
パートで働いている方が育休取得条件について質問しています。2年間で11日以上出勤している月が12ヶ月以上必要か、途中で早退した日があっても11日以上出勤していれば大丈夫か、という疑問があります。
パートタイムで働いてます！
育休取得条件を教えてほしいのですが、
産前休業に入る前の2年間で、11日以上出勤している日が12ヶ月以上あるという条件は例えば途中で早退した日があっても働いてる日が11日以上あればいいということでしょうか？また、必ずしもこれが該当してないとダメですか？
子供の発熱や自分の体調不良なので11日以上に満たない月が多いです😖
- はじめてのママリ(1歳0ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
ママリ
早退していても休みになっていなければ大丈夫です。
11日以上の月が12ヶ月以上は絶対条件ですが、この12ヶ月というのは暦上ではありません。
「完全月」というのですが、育休入る日が例えば5/23だったら、5/22から1ヶ月毎に区切った期間が12ヶ月あれば大丈夫です。
4/23〜5/22、3/23〜2/22...となります。
はじめてのママリ
詳しくありがとうございます🥲元々パートで12日しか働かないのに先月今月と子供の体調不良で10日ほどしか働けなかったので気になりました😭