お仕事
扶養内のパートに転職予定。A社とB社のパート勤務を検討中。ミニボーナスの相場や内容について教えて欲しいです。
正社員→パート(扶養内)に切り替える予定です。
保険会社で働いていますが、
何もかもストレスで、
旦那や、親に相談乗ってもらった結果
扶養内のパートでいいと思うと意見が一致し、
扶養内パートにしようと決心しました。
そこで、本題です。
今、2つ候補があり、
A社〇事務、時給960円
9時〜15時
車で10分ぐらい
B社〇仕分け、時給1000円(ミニボーナスあり)
車で15分ぐらい
評価次第で年に2回昇給あり
A社は、25日面接
B社は、先程応募したばかり
そこで、教えて頂きたいんですが、
ボーナスは、パートなのでなくても
抵抗はありませんが、
ミニボーナスありと記載があったため
気になったのですが、
パートでミニボーナスって
パートで働いている方どれぐらいもらっていますか？
全然想像つかないので教えて頂きたいです。
- 3児mama(生後1ヶ月, 5歳2ヶ月, 9歳)
コメント
りな
パートでミニボーナス3〜10万です✱︎（出勤日数や時間で変動があります😊）
3児mama
ありがとうございます😀
まあまあ、ありますね😃
パートなのであるだけ有難いです😭
りな
そうですね😊
ボーナスがあって扶養内だと、働ける時間や日数も減らす必要があるので
うちの職場だと、あまり働きたくない…という方にとっては好評です😆✨
3児mama
そうなんですね(*^^*)
ちなみに、
パートにするんですが、
いずれは、3人目を考えています。
その際、退職しないといけないのでしょうか？💦
今までは、退職してきましたが、
続ける事は可能なのでしょうか？
やはり、職場によりますか？？
りな
扶養内パートで産後に退職しない…となると
育休をとりたいということでしょうか🤔？
その場合は
雇用保険に加入していて、
産前休業前の2年間で「11日以上出勤した月」が12ヶ月以上あれば基本的に育休もらえます😊
そして雇用保険は週に20時間以上働く必要があるので…
その程度働いても扶養内に収められる月収なら退職せずに済むと思います❀
ちなみに扶養内で育休取る場合、育休手当はもらえますが、産休手当は場合はもらえないです！