コメント
はじめてのママリ🔰
それはびっくりしますよね
厚生年金については年金事務所、労災保険・雇用保険については労働局が窓口です。
ただ、会社が滞納金を支払わないからといって、従業員の厚生年金の加入期間が短縮されるなどのデメリットもありません。
会社には督促がいって、差し押さえされるリスクもあるので転職を検討されることをおすすめします。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
ありがとうございます。
もし払われてなければ、未納の期間ができてしまうのでしょうか？
将来もらえる年金も何か影響ありますか？
一旦事実確認のため
会社の方に聞いた方がいいのでしょうか…
色々聞いてしまってごめんなさい🙏
ほんとに転職考えます💦
兄妹ﾏﾏ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))♡
ありがとうございます。
まずは事務所と労働局に確認してみます。
そうですか！
ありがとうございます😭
はじめてのママリ🔰
従業員側にデメリットはないです。
ご不安なら年金事務所や労働局に確認してみてください。
会社の担当者に聞くのはお勧めしないです。
わかっていないでしょうし、きっと(@￣ρ￣@)！さんの立場を悪くしてしまうだけになるかと思います。