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育児休業給付金について、派遣社員で産休に入る条件が不安。同じ状況の方の経験を知りたいです。
育児休業給付金についてです。
現在派遣社員として働いています。
産休に入るときは
ギリギリ雇用保険1年経っています。
土日祝休みのフルで勤務でしたので
1ヶ月内の11日勤務は条件に満たしていると思いますが
よく見ると有期雇用契約の場合は
『１歳６か月までの間に労働契約が更新されないことが明らかでないことが必要です』
と記載があり
え？どうゆうこと？となってます…
頑張ってギリギリ出産ギリギリまで働くのに
給付金が貰えない…ってなるのか不安です。
同じような派遣社員で
雇用保険1年ちょっとで産休に入った方
育児休業給付金が出たか教えてください😭🙇♀️
- ゴナ(1歳10ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
くーちゃん
私も派遣ではないですが、契約社員だったので同じような感じでしたが、育休中とかに会社から契約更新の通知をもらってサインして郵送して更新してもらってました。
上司の方？や、もしくは会社の総務部みたいなところの人に聞いてみると詳しく教えてくださるかなと思いますよ。
ゴナ
ありがとうございます🙇♀️
まずは派遣会社に聞いてみます👂🙇♀️