産休・育休手当についての疑問があります。入社1年で産休に入る場合、手当はもらえるでしょうか？会社によると思いますが、みなさんの経験はどうですか？育休は取れるようで、来年4月に復帰予定です。
現在3人目妊娠中です。8月30日出産予定日です。
去年の7月1日に入社して、7月20日から産休に入るのかな？という感じです。
職場の施設長には伝えているのですが、まだしっかりした話をできていません。
産休は何日からなど、「調べておくねー！」と言われたきりで
育休手当貰えるか、出産手当金も貰えるのかわからず、
お金関係の話だとなかなか自分から聞きにくく、遅かれ早かれ聞かないとなとは思いつつ、、、
わかる方に聞きたいのですが、
入社一年で産休に入った場合、育休手当と出産手当は入るのでしょうか？
会社によってなのは前提で、みなさんの会社はどうですか？
ちなみに育休は取れるみたいで、来年の4月に復帰したいと伝えています。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
てるてる坊主
入社日 2020.10.01
出産 2021.09.09
会社の労働規約で育休は入社後1年未満は取得不可
産休 2021.08.02〜
実際は予定日より早く生まれたのでもう少し前に取れたのですが、、、
育休 2021.11.04〜
育休の申請を2021.10.02にしたので凄くギリギリで育休とりました！
ただ、悪阻で欠勤して傷病手当を受給した期間が2ヶ月あったため、11日以上の賃金の支払いが12ヶ月をという条件に当てはまらず、、、
前職との合わせた結果セーフとなった感じで現在育休中です☺️
あと5日早く生まれていたら育休は取れないくらいギリギリで取得しました🙌
いちこ
私の場合ちょっと複雑なのですが、、、
・2019年5月初旬妊娠発覚
・2019年5月末、9年勤めた会社を退職
(内2019年3月中旬〜5月中旬まで休職、傷病手当金有、5月下旬を有休消化)
・2019年6月初旬、現在の会社へ入社
・2019年11月下旬〜産休取得
・2020年1月出産
出産一時金、出産手当金、育児休業給付金全て対象でした。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
11日以上の賃金の支払いが12ヶ月というのは、コロナでお休みした場合は含まれないでしょうか？
出産手当金は貰えましたか？
てるてる坊主
コロナでお休みした場合だと傷病手当の対象になってしまうので含まれないような気がします💦
ただ、私はコロナで休んでないので…ハッキリした事は会社に尋ねたほうがいいですね😱
出産手当金は頂きました！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦💦
一応特休扱いで、給料は出るみたいなんですが、その場合は大丈夫そうですかね？？
出産手当金は社会保険に入っていれば貰える対象なんでしょうか？
てるてる坊主
となると、有給とか扱いになりそうですよね🤔
有給であれば出勤した回数に計算が入るのでいけそうな気もしますよね😳♡
ご自身で社会保険に加入していればご自身の方で降りるかと☺️
てるてる坊主
はじめてのママリ🔰さん