コメント
りる
こちらの措置が確か現在令和4年3月31日までの適応期日で、この期日が延長されない限り何か妊娠に伴う傷病での休業指示がないと産休までの休業は難しいかと思います😓💦
会社側が無給の休業に納得してくださるなら産休まで休業は可能かと思います。
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ぱるふ
コメントありがとうございます！
会社の人が恐らく延長すると思いますということだったのでその言葉を信じてお聞きしております💦
紛らわしくてすみませんm(_ _)m