妊娠・出産
育児休業給付金の受給資格は、育休前の12ヶ月間に被保険者期間があれば可能です。入社後3ヶ月で妊娠し、8ヶ月で育休に入る場合でも受給資格があります。2人目の育休も考えているため、知識として確認したいとのことです。
育児休業給付金について質問させて下さい。
育児休業給付の受給資格は育休を取る前の
2年間に12ヶ月被保険者期間があること。
ということですが
これは2年間働かないとだめということではなくて
極端に言うと、、、
最短で、入社して3ヶ月で妊娠
妊娠8ヶ月まで働き育休に入る…
↑これの3＋8＝ 12ヶ月以上
で受給資格有り。ということになるのでしょうか…？
2人目の時期を考えていてすぐにとは思って
ないのですが育休を取る上での知識として
知っておきたいと思い質問させて頂きました…😌
よろしくお願いします🤲
- はじめてのママリ🔰(3歳10ヶ月)
コメント
☺︎
その12ヶ月の間、1ヶ月11日以上働いていれば大丈夫です👌
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
質問3＋8…間違ってました🤣
なるほど！☺️
でしたら、妊娠期間中8ヶ月間11日以上
出れるとしたら入社して4ヶ月で妊娠
したとしても育児休業給付金もらえると
いうことなんですね…！😲
もっと長く働かないともらえないと
思っていました😵💫😵💫
☺︎
ほんとですね😂
違和感なく読んでました(笑)
その2年間の間に転職をしても、失業手当を受給していなければカウントできるみたいですし、ありがたいですよね🙏
はじめてのママリ🔰
ほんとありがたいですね🙇♀️
流石に入社して4ヶ月で妊娠を
伝えるのは気まずすぎますが…笑
制度としてはOKですもんね😅
ありがとうございます！
また主人とゆっくり2人目の時期
考えたいと思います😌