妊娠・出産
保育園入園前に育休延長したい。妊娠が発覚し、第三希望の保育園が決まるが、第一、第二希望も考えて延長したい。入園不可の通知があるが、延長理由として通用するか。
保育園の入園が決まる直前(面談前)で
辞退して育休延長したい場合、理由はもう
保育園入園が不可だったは無理ですか？
第一、第二希望での入園不可で二次の追加申請
で第三希望の保育園との面談が決まりました。
二次の追加申請結果待ち中に妊娠がわかり
まだ初診にも行っていないので母子手帳も
もらっておらず予定日も確定していないので
会社には妊娠を伏せて育休延長したく
2次申請の結果待ちとは伝えてあるので
第三希望の保育園に入園できそうだがやっぱり
第一、第二希望の保育園が良いので延長したい
と言えば大丈夫でしょうか？
その場合の延長理由が保育園入園不可で
いけるのでしょうか？
一応第一、第二希望の保育園入園不可の通知
ならあります。
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月, 3歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
会社への育休延長は、わたしの会社の場合保育園申請の合否の用紙が必要で落ちていたら育休延長、受かってたら育休はそこまでと言われました😳
第一と第二の入園不可の通知があれば育休延長できそうな気もします😊勝手な憶測で間違ってたらすみません💦
ママリ
制度的には問題ないと思います。ただ職場がどう思うかの問題だと思います😅
第3希望の園の結果待ちですと言っているのに、そこの入園不可の通知がないとなると「え？辞退したの？」と思う方もいるのかな？と…
そこが割り切れるなら可能は可能だと思います！！
コメント