妊娠・出産
育休中の給与支払いや申請方法について相談です。
現在2人目妊娠中で4/23が予定日です👶🏻
パート勤務で2020/7/13に入社し、
雇用保険に加入しているので育休を取る予定です。
3/13〜産休に入る予定ですが、引き継ぎ関係で
飛び飛びででも出勤しようかと思っています😵
その場合、出勤分は給与は通常支払われますか？
また、育休取得が会社として初めてで
自分で申請しようと思っており
次のお休みの際ハローワークへ申請方法等
教えてもらいに行く予定ですが分からない事だらけです💦
ご自身で申請された方、産前休業中に勤務された方
お話聞かせてもらいたいです😭🥺
- さくらんぼ🍒(2歳6ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
育休の手続きは会社がしてくれたので詳しくは無いのですが💦
産前は絶対に休まなきゃいけない訳ではないので、
極端な話、産む前日までお仕事してる人も居ますよ！
給料も当然支払れます。
その代わり出産手当金の額が減ります。(働いた日数分)
この出産手当金は社会保険からでるもので、育休手当とも出産一時金(出産の時の42万)とも異なります。
もし、ご自身で社会保険に加入しているのであれば出産手当金の手続きと社会保険料免除の手続きも必要です！
さくらんぼ🍒
ご丁寧にありがとうございます😊
夫の扶養に入っており、自分自身は社会保険に入っていないので、直前まで出勤しても特に何も支障はないという事ですね！
ありがとうございます✨