お仕事で子供の熱で休むことが増えて困っています。契約が3月までで、相談して辞めるか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
お仕事をこれからどうしようか悩んでいます。
一人体制でお仕事をしているんですけど
今のところ代わりの人が入ってくれてるので
子供が熱を出したときはお休みできてるんですけど
最近よく熱をだしていて頻繁に休んでしまいそうです。
面接を受けた時期は保育園には行ってなくて
親が面倒をみれていたので
熱で休むことなどは伝えておらず
保育園に入ってからのことも何もわからなかったので
子供のことについてはあまりお話をしてませんでした。
最初に話をしていないからこそ
お休みするといつも代わりに入ってくれてる人に
迷惑をかけるんじゃないか、とか
会社側も迷惑なんじゃないかと思っています。
派遣みたいな感じなんですけど
仕事場の人達はすごいいい人達で
やめなくてもいいならやめたくありません。
契約は3月いっぱいまでなので
それまでにお休みの件のことについて
できれば続けたいけどみたいな感じで
相談してみようか
3月いっぱいで辞めることを伝えるか迷ってます。
そういう相談をするのは図々しいでしょうか。。
皆さんならどうされますか？
伝えてみる場合なんと言ったらいいんでしょうか。
今は親はお仕事が始まったので
面倒を見ててもらうことはできません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
ママリさんが
今はこういう都合で面接時とは状況が変わってしまって迷惑をかけてしまってると自分は思っていると言う事、
でもこれからもお仕事を続けたい事、
相談してみていいと思いますよ❁
ここに買いた内容、そのまま正直に伝えていいと思います！
保育園のことも、入るまで分からないのは当たり前だし、
読んだ感じ、一緒に働いてる人にこう言われて悪い気はしないです笑
まだ居たいと思うくらいいい人たちなら、図々しいなんて思わないと思います😊
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
相談してみることにします😭遅から早かれ今のお仕事は辞めるか調整？してもらわないと続けるの難しいのかなって思ってたので...😢
続けたいことは強めにアピールしておきます(笑)