マタハラで精神的に追い詰められ、仕事を辞めたい。夫は収入を心配。一旦辞めて育児に重きを置き、貯蓄がどれくらいあれば良いか悩んでいます。一旦辞める目安を教えてください。
職場でのマタハラがひどく、精神的に追い詰められてきてもう仕事を辞めたくなってきています。
弁護士に相談しましたら、ハラスメントに該当すると言われましたが、闘う気力もあまりないのでもう逃げたいです。
仕事を辞めることに対して夫は収入を気にしているようです。ずっと辞めるわけではなく、一旦辞めて次の仕事の機会がくるまで少し育児に重きを置きつつ何年かしてから復帰出来ればと思ったりしているのですが…私個人の貯蓄がいくらくらいあれば一旦辞めても良いものでしょうか？
私も夫も結構心配性で、どれくらいあれば数年私だけ専業主婦もしくはパートにしてもなんとかなるのでは？の目安が分からず、皆様の感覚を教えてほしいですm(__)m
自分ならその状況でいくらあるなら一旦辞めるかなという目安を教えてくださいm(__)m
宜しくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
現在の収支がプラスなら、とりあえずはそれで良いんじゃないでしょうか？
モカ
仕事を辞めることでの収入面は気にしますよね😰
私もそうでした。
どのくらい貯金が有れば良いのかなんて人それぞれだと思います。
私は全然無かったですがどうにかなりました😂
どうにかするしか無いですよね😂
お金の心配よりマタハラで精神的に追い詰められる方が心配です。
妊娠中はストレス無く過ごした方が良いですよ！
私は妊娠中はガンガン上司に逆らいまくってストレス与えまくってましたが笑
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はじめてのママリ🔰
ご心配ありがとうございますm(__)m
実家の家族からも、赤ちゃんに何かあったら大変だからもうすぐにでも辞めたほうが良いと言われていますが悩みます😞
穏やかに暮らしたいです😞- 1月3日
はじめてのママリ🔰
回答が違うかもしれませんが…
24週。何か理由をつけて休職できませんか？
先生に相談などされましたか？
自身、マタハラ経験あり。初期から追い込まれ、無理やり休職させられました😑
私の場合、当初の担当医が親切だったので休職になるよう母健カード出してくれました。(会社のマタハラ上司、マタハラするくらいなので無知の為多少揉めましたが)たまたま私の場合、高血圧もあったので休職しました。というか無理やり休職するよう追い込まれたこともありますが。
少ないですが傷病手当もらえるし、現在も育休中です。
育休中でもマタハラ進行ですが😑保育園決まったのでこれから労働局と相談しながら退職に向かいます。
精神的にやられますよね😢
やられた人にしかこの苦しみわかりません！
赤ちゃん守れるのはママだけです。私も色んな方から言われました。
私の場合、子供が休め！と言ってるんだな…と。
実際産むまで悪阻？がありました。ほぼストレスだと思いますが…
うまく休んでから辞められるといいのですが。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございますm(__)m
大変でしたね😞マタハラする人、ほんと腹立ちますね。年金受け取るなよって思います。
とりあえず、産休までに自分が関わりたくない人と関わらないといけない機会が残りわずかなところまできたので、あと少し休職手当もらえるとこまで頑張りたいと思います。復帰後も穏やかに仕事ができるなら続けたいですが、もう無理な同僚がいるところに戻らないといけないと思うと今から吐き気がします😞
休職中に居なくならないかなと考えたり現実逃避してしまっています…- 1月7日
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はじめてのママリ🔰
わかります！私…産むまで色々考えるし…
あの場所に戻る？とおもうと嫌です。辞めるのにまた話するのも嫌です💧
私の場合、上司と同僚(←と言っても上司のお気に入り。同僚？というより後から入ってきた人)にマタハラ。
この同僚？に手当金の申請膨張され休職してからも出産してからも手続き放置でお金もなかなか入らなくて大変でした💧
私も現実逃避してます。未だにです。お互いうまく良い方向に向かうといいですね…- 1月8日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございますm(__)m
貯蓄は別で、夫のみの収入−生活費でマイナスにならなければという理解で合っていますでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
そうです！
ご主人の収入だけでやっていけるのなら問題ないのではないかと…
おいくつなのか分かりませんが、落ち着いたらまた働いて、そこから貯蓄を頑張れば良いだけの話かなと。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😞