子育て・グッズ
下の子の育休中に退職し、パートで働く場合、就労証明書提出が正社員のままなら2人とも退園になりますか？復帰後に退職しパートに就くと保育園は退園せずに済みますか？
今、下の子の育休中で上の子は保育園に通っています。
下の子の保育園が入れたら正社員で5月に復帰予定なのですが…育休中に退職して違う会社のパートで働くことになる場合、就労証明書は正社員の勤務時間で提出しているため、保育園は2人とも退園になりますか？
一度復帰してから退職してパートの職につけば保育園は退園せずに済みますか？
- tsumugi(3歳1ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
あちゃん
退園にはならないと思いますが
働く時間でもしかしたら時短になるかもしれません💦私がこの間そうやっていわれたので💦
tamachiri
一度復職はしないと、就労証明書もらえないので、下のお子さん保育園入れなくなるんじゃないかと思います。。。
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tsumugi
有休使っての復職だと許されないのですかね…？💦
また会社に問い合わせてみます！
回答ありがとうございました😊- 1月3日
tsumugi
なるほど。回答ありがとうございました😊