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今後妻側が働けなくなるリスク(次の妊娠、出産。子供のあれこれや親の介護など)を考慮しているのだと思います(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”
ママリ
妻が働けなくなった場合のほか、逆に夫の稼ぎが減ったときに妻が扶養内ならいざとなれば妻はもっと稼ぐこともできるけど、妻300ならさらに稼ぐのは難しいという『余力』の問題もあります。
ママリ
一方で、夫側が働けなくなるリスク(不況や病気ケガによる失職)もありえるので、夫700妻100が一概に優位であるとは言えません。
はじめてのママリ🔰
妊娠出産で、無給や時短で収入減少、定年まで正社員で働く人も多くはないからなのでは？💦
例えばですが…30歳で700万円と100万円なら高給取りとまではいかないけど、安定して昇給も期待できるし、いざとなれば嫁側がフルタイムで働く余力ありますが、400万円と400万円なら、一人暮らしで余裕ある単身者の収入✖︎２の収入なので、決して高給取りとは言えないですよね😅
どっちかかけた時にしんどいのは後者です💦傷病手当などを考えても、前者の方が優位です。
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