保育園の申し込みの就労証明書について、現在の雇用契約と復帰後の働き方が合致しない場合、問題があるかどうか市によって異なります。点数が高ければ入れる可能性もあるが、不安が残る状況です。
保育園の申し込みの就労証明書について🥺
今派遣会社で働いていて
現在の雇用契約は8hなんですが
産後は保育園の送り迎えもあるし
フルタイムは確実に無理なので
10-16とかで考えてます🤔
就労証明書は現在の雇用契約で8hとなってるので
8h書かないといけないと会社から言われたんですが
2人目の育休が4月からなので
パートの時間で書いてもらって
点数を少しでも下げて
正直落ちる気満々だったんですが
就労証明書は復帰後8hで働かないのに
8hと会社が書くのは問題ないんでしょうか🥺？
市によりますか🥺？
激戦区ですが点数高ければ入れるんじゃないかと
少し不安です🥺w
- ゆ(1歳11ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
おむこむの母
私の地域も育休後は時短で働くつもりですが、在職証明書は産前のフルタイムの時間で書いてもらい、提出しましたよ！
実際それで働いてたのは事実だし、問題ないかと思います。
退会ユーザー
私が住んでるとこのは雇用契約上の勤務時間で書いて下さいって書いてありました💦
まだパートに切り替えてなくて現在の雇用契約が8時間なら問題はないんじゃないかなと思います🤔
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ゆ
なるほど🤣💓
フルタイムで働かないからダメとかあるかなーとおもってました🤣- 10月10日
なの
事実なので問題ないと思います
短時間保育で申請したらいいと思います😊
落ちたいなら1番人気の園を1つだけ書いたら良いかと😆
うちの自治体は落ちたい人用のチェック項目あるのでそれにチェックして育休延長しました✨
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ゆ
短時間保育？というのなら落ちる確率はあがるということですか🥺💓？
私もそういったのあるか、さらっとコロナもあるしまだ入園させたくないんですがって聞いてみたんですがそういったのはないと言われてしまいました🤣🤣🤣- 10月10日
おむこむの母
落ちたいのであれば、めちゃくちゃ人気の園を調べて、落ちるためにそこを申請するとかですかね。
ゆ
やっぱり問題ないんですね🤣🤣
市役所に聞いてもどこが人気とか教えてくれなくて😮💨笑