お仕事

仕事の雇用形態について相談します。現在正社員で働くシングルマザーですが、立場が下っ端で不満があります。会社から正社員で働き続ける提案がありますが、パートに変更するべきか悩んでいます。

少し長くなりますが仕事の雇用形態について皆さんの意見を聞きたく質問させていただきます。
私はもうすぐ3歳になる娘のシングルマザーです。
住まいは実家住みで正社員で働いております。
コロナもあり2年の育休を経て復帰し、1年になります。
産休前は今の店舗では無くレディースのアパレルで店長として働いていました。
ただ育休後はレディースの店舗で復帰できる店舗がなく子供服のお店に移動する形で復帰しました。
もちろんそのお店では正社員ではいるものの、立場的には下っ端です。正社員だということを知ってるのもそのお店の上三人くらいです。
10月までは時短で９時４５分から１７時までの勤務形態で10月で時短が終わりフルだと１９時までやらなくてはならず到底無理ですし会社もそこは理解してくれてます。
時短終了後は会社のご厚意で時間は変わらずの形態でそのまま正社員でやっていく方向でどうですか？と今日話をされました。
もちろんそれはありがたい話ですしその場ではいと答えたのですがずっと引っかかってることがあるのです。
それは今までレディースでやってきて子供服に移動してきましたが全く内容もやり方も違くて正社員といえど私から上の人たちはみんな私より仕事できるのにアルバイト又はパートなのです。
この1年ずっとそのことがなんか申し訳ない気持ちになってしまって…。
自分がシングルじゃなかったらパートでお願いします。ってすんなり言えるんですが会社の人も優しく"今までのキャリアがあるんだからそんなこときにしなくていいよ。それに今後のことを考えたら正社員の方がいいに決まってる"と言ってくれます…。
皆様ならこのまま会社に甘えさせてもらって正社員で働き続けますか？それともパートに変更してもらいますか？
パートになったら転職しない限り正社員にはなれないんです。
うちの会社は店長しか社員になれないので…。
まとまりのない文章で読みづらかったかと思いますが最後まで読んでいただきありがとうございます。
ご意見お待ちしております。

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