コメント
退会ユーザー
こちらの区では、
入所後、勤務証明書の提出が必要になります。そこに勤務時間の記入ももちろんあり、会社印が押されたものになります。申し込み内容と相違があれば監査が入り最悪退園もあります。
また、毎年年末に現状証明書(継続証)の提出があり、やはりその時の勤務証明書の提出が必要になります。それによって来年度継続できるかも判断されます。
退会ユーザー
入園した時はフルタイム(正社員)で働いており、その後パートに転職しました。
正社員→パートになった事で退園になる事は無いかと思いますが、保育に欠ける事由として週に又は月に何時間以上の就労と決まっているので、その時間を下回った場合は退園になると思います。
入園してからも会社に就職証明書を書いてもらって提出しますので、チェックが入ると思います。
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りぃまま♡
なるほど！ありがとうございます！
パートになってからも翌年も継続して通わせることができましたか？- 9月24日
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退会ユーザー
今も通わせていますよ( ^ω^ )
- 9月24日
まろん
とりあえずフルタイムで入所して、1ヶ月くらい経ってから区役所に時短になったって言えばいいと思いますよ？
預ける時間は短くなると思いますが退園はないと思います。
会社の都合ですし仕方ないと思います。
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りぃまま♡
ありがとうございます！参考になりました！よく考えたいと思います！
- 9月24日
りぃまま♡
なるほど！ありがとうございます！
パートになり勤務証明書を提出したとしても来年度に私より指数が高いかたがいらっしゃったら継続できない可能性もあるということですよね(*_*)？
退会ユーザー
こちらでは途中退園はないのですが、
年度での退園はあります。
実際にいらっしゃいます。
そうなるとパート自体できなくなるので転職されたり(2ヶ月間は猶予があります)パートを掛け持ちするなどしてやられている方がいるようですよ。
りぃまま♡
なるほど！差し支えなければどこの区か教えていただきたいのですが(*_*)！