先輩が辞めて急な仕事増で疲れている女性。転職を考えるか悩んでいる。皆さんはこの状況でどうしますか？
皆さんなら今の状態で仕事続けますか？
それとも、転職しますか？
今、事務のパートで9時から16時の契約で
勤務しています。
ところが、意地悪な先輩が、今まで仕事を
あまり教えてくれず…暇な日々と意地悪に
耐えてきました。
その先輩が、7月末頃退職すると言って
昨日辞めて行きました。
怒涛の引き継ぎ。引き継ぎ書もなく
急に膨大な仕事量について行けず…
先週は、残業したり、休日実親に
下の子を預けて出勤したり。
かなり疲れています。
もちろん、世の中にはフルタイムで
親にも頼れず大変な思いをされている方
いるのはわかっています。
ただ、私にはキツイのです。
まだ下の子が手がかかるし、
実親に頼るのも心苦しくて…
今までは、子供が熱出したり
用事で休むと言っても、仕事量が
まぁ丁度良くて、支障が出なかったんです。
今の仕事量だと、1日休んだら
休み明けデスクに散らばったファックスや
郵便物。うんざりします。
それに、振込作業とかもあって、休んだら
誰がやるの？状態なんです。
今のところ、フォローなしです。
ちなみに、もう1人古参の先輩には、
今の仕事量キツイと話していて
すごく理解はしてくれましたが…
辞めてスッキリして、転職しようかなと
考えていますが…
今勤めているところ、まだ一年も経ってなくて。
パートだからどうなのかなぁ…
求人見ていたら、いい条件のところを
見つけて、応募してみようか迷っています。
その前に退職すると伝えなきゃですが…
皆さんなら、この状態耐えますか？
それとも、転職を考えますか？
- くまもん
はじめてのママリ
私なら、意地悪な先輩が辞めたならもう少し仕事続けるかもしれないです。
でも意地悪な先輩が辞めたことで多少楽になるなら続けるかもしれないですが、今の職場が仕事量や仕事内容もキツくて他にいい条件の職場が他にあったら転職を考えます。
青りんご🍏
慣れて仕事をさばけるようになったらきっと楽になると思うので、私ならもう少し続けると思います。
上司は全く関与していない感じですか？先輩ではなく、管理者に相談すべきかと思います。
くまもん
みなさん、お返事ありがとうございます！
軌道に乗れば…とも思うのですが、とにかく今キツくてどうしようもなくて…
上司にもなんだか言いにくくて。せっかくお局がいなくなるのに😩
融通は効かなくなりそうだし、仕事量多すぎるしで、参ってしまいました。
もう少しやってみようかなぁ…😢
はじめてのママリ
でももう少し続けた場合でもキツくてどうしようもなかったり、融通は効かなくなりそうで仕事量多すぎるなら転職するのもいいと思います😂
今キツくてどうしようもないなら他にいい条件の職場があれば転職するのもいいと思いますしもう少し続けた時にやっぱりきついなら転職でもいいですし、無理はされない方がいいと思います😢
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