第一子が生後5ヶ月の時に第二子を妊娠・出産し、1歳まで育休を取るための条件は、第一子が1歳未満で育休を取得している時期から4年間遡ることができます。産休に入る前に1年半の雇用保険加入月がある場合、約1年後に条件を満たすことになります。
生後5ヶ月の第一子を育てています。
今は育休取っているのですが、そのあいだに第二子を妊娠・出産して1歳まで育休を連続して取って給付金もらえるのは第一子が何歳の時なんでしょう😵？
色々調べたんですが、難しくて💦
過去4年間遡れると聞きました！第一子も育休延長できて、復帰しない前提です💦
ちなみに１２月から産休に入り、それまでで雇用保険加入月は1年半あります！わかる方いますか？😵
ちょうど一年後くらいですか？
- □emiyu□(1歳3ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
ママリ🔰
二人目を出産したら
第１子から第２子に
切り替わるんじゃないですかね？🤔
なので、下の子が一歳になるまで
給付金出るのでは…？
みんてぃ
下の子の産後休暇2ヶ月と上のお子さんの産前休暇2ヶ月として、2歳8ヶ月までに産む感じです。これでギリギリなのでもし1人目の産休前に欠勤が多かったりしたらアウトになります。
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□emiyu□
ありがとうございます！
これが本当にギリギリ貰える限界って事ですね！2歳の時に授かっていないとって感じですかね😳
復帰せずにだと1歳4ヶ月とかですかね😵？- 6月25日
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みんてぃ
すみません、復帰せずにの話で書きました。復帰する場合はちょっと計算がややこしくなります。また、復帰後に子供の病気とかで上手く働けないとアウトになるのでケースバイケースになってきます。
- 6月25日
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□emiyu□
こちらこそ混乱しててすいません💦
復帰せずに２歳8ヶ月までって育休終わってませんか😵？MAX２歳までじゃなかったですっけ😳？- 6月25日
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みんてぃ
給付金は最大2歳ですが、育休だけ伸ばすことは可能です。会社の裁量です。私の会社も民間ですが3年取れます。
- 6月25日
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□emiyu□
なるほどです！
給付金貰うのだともう少し短いけど、育休だけなら長く取れる可能性ありってことですね✨詳しくありがとうございます！☺️- 6月26日
□emiyu□
第二子で連続育休取る時に、過去4年間に1年以上雇用保険加入してないとってなかったですっけ😅？前調べたら出てきた気がして💦